مدى توفر المهارات الإبداعية لدى العاملين في البنوك الأردنية في مدينة أربد : دراسة استطلاعية
| المصدر: | جرش للبحوث والدراسات |
|---|---|
| الناشر: | جامعة جرش |
| المؤلف الرئيسي: | الطراونة، تحسين بن أحمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الصالحي، نضال أمين (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج 9, ع 1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2004
|
| الشهر: | كانون أول |
| الصفحات: | 155 - 184 |
| ISSN: |
1814-2672 |
| رقم MD: | 116226 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex, AraBase, EcoLink, EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
25
| ISSN: |
1814-2672 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر النمط القيادي لرؤساء الأقسام على السلوك الإبداعي للمرؤوسين في القطاع المصرفي التجاري الخاص في المملكة الأردنية الهاشمية
بواسطة: القاق، تحرير محمود حمدان منشور: (2005) -
أثر رأس المال الفكري في الابداع في المصارف الأردنية : دراسة ميدانية
بواسطة: الروسان، محمود علي منشور: (2010) -
قياس رضا العاملين في الجهاز المصرفي الأردني وأثره على تحسين الأداء
بواسطة: عفانة، جهاد عبدالله عطية منشور: (2004) -
المهارات القيادية ودورها في تبني إستراتيجية التميز : دراسة تحليلية في البنوك الأردنية
بواسطة: جواد، شوقي ناجي منشور: (2008) -
المهارات القيادية وأثرها في امتلاك عوامل التميز في البنوك الأردنية
بواسطة: الخرشه، ياسين كاسب منشور: (2006)
