ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر التطور التكنولوجي على التطوير التنظيمي: دراسة تطبيقية على مطابع الأهرام

العنوان المترجم: The Effect of Technological Development on Organizational Development: An Applied Study on Al-Ahram Press
المصدر: مجلة البحوث المالية والتجارية
الناشر: جامعة بورسعيد - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: علي، علي محمد عبدالله (مؤلف)
المجلد/العدد: ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: مارس
الصفحات: 52 - 71
ISSN: 2090-5327
رقم MD: 821078
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

195

حفظ في:
LEADER 03732nam a22002177a 4500
001 1579373
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 440203  |a علي، علي محمد عبدالله  |e مؤلف 
242 |a The Effect of Technological Development on Organizational Development: An Applied Study on Al-Ahram Press 
245 |a أثر التطور التكنولوجي على التطوير التنظيمي:  |b دراسة تطبيقية على مطابع الأهرام 
260 |b جامعة بورسعيد - كلية التجارة  |c 2016  |g مارس 
300 |a 52 - 71 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e هدفت الدراسة إلى بيان "أثر التطور التكنولوجي على التطوير التنظيمي دراسة تطبيقية على مطابع الأهرام". واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي. واعتمدت الدراسة على المقابلات الشخصية للحصول على المعلومات والبيانات الخاصة بموضوع الدراسة. وتمثلت عينة الدراسة في 769 فرد من أقسام الطبع في مؤسسة الأهرام الصحفية وهما "مدير عام المطابع-ومدير حسابات المطابع-والمهندسون-والمشرفون-ورؤساء الأقسام-والعامليين الفنيين". وتناولت الدراسة فصلين هما: الفصل الأول "وتضمن "المبحث الأول "التطور التكنولوجي" وشمل "مفهومه، مجالاته، وأهدافه، وأهميته بالنسبة للمنظمات الصناعية". والمبحث الثاني "التغيير والتطوير التنظيمي، وكيفية دمج التطور التكنولوجي مع التطوير التنظيمي". وتمثل الفصل الثاني في "الدراسة الميدانية" وتضمن: أولاً تحديد وتحليل أساليب التحليل الإحصائي، ثانياً تصميم استمارة الاستقصاء". وتوصلت الدراسة إلى جملة من النتائج منها: أولاً "ترابط صورة العملية التنظيمية وربطها بالتطور التكنولوجي وذلك من حيث التدريب، وعلاج سلبيات التغيير التنظيمي، وربط تدريب الحديث، واختيار عناصر بشرية ذات كفاءة عالية وتكوين فرق عمل متخصصة في كل مجال على حدة مما يساعد على نجاح عملية التطوير في المنظمة". ثانياً "توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين التطوير التكنولوجي والرضا الوظيفي كمؤشر للفعالية التنظيمية للمنظمة". كما طرحت الدراسة عدد من التوصيات منها: "إعداد فريق عمل متكامل ومتميز من كل التخصصات التالية "مهندسي الميكانيكا-مهندسي الكهرباء-مهندسي الطباعة-مهندسي الجمع التصويري". كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 
653 |a تكنولوجيا المعلومات  |a إدارة الجودة الشاملة  |a نظم المعلومات الإدارية  |a الرضا الوظيفي 
773 |4 الاقتصاد  |4 إدارة الأعمال  |6 Economics  |6 Business  |c 017  |e The Financial & Commercial Researches Journal  |f Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tugariyyaẗ  |l 001  |m ع1  |o 0475  |s مجلة البحوث المالية والتجارية  |v 017  |x 2090-5327 
856 |u 0475-017-001-017.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 821078  |d 821078 

عناصر مشابهة