ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الرضا الوظيفي لدى العاملين بال...>الوصف

الرضا الوظيفي لدى العاملين بالمؤسسات الصحفية الكويتية

العنوان بلغة أخرى: Job Satisfaction Level in Kuwaiti Press Authorities’ Employees
المصدر: المجلة الأردنية للعلوم الاجتماعية
الناشر: الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: الرجحي، مناور بيان (مؤلف)
المجلد/العدد: مج10, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2017
الصفحات: 165 - 181
DOI: 10.35516/0211-010-002-002
ISSN: 2071-9728
رقم MD: 823768
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الكويت | وسائل الإعلام | الصحافة | الرضا الوظيفي
كلمات المؤلف المفتاحية:
الرضا الوظيفي | Job Satisfaction | المؤسسات الصحفية الكويتية | Kuwaiti Press Authorities | العاملين | Employees
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: This Study Aims at Identifying Job Satisfaction Level between the employees in Kuwaiti Press. The study adopted six elements in indicating the variety of employees’ satisfaction of working for the Kuwaiti press which are (Promotion opportunities, salaries and wages, colleagues’ relations, bosses’ relation and job tasks). The study results with averages .(2.53, 2.65, 2.88, 2.98, 3.48, 3.97) The study also indicated the effect of age and academic qualification factors on the Kuwaiti press employees’ job satisfaction, while there is no such effect related to gender, experience and monthly salary factors or the kind of work on job satisfaction the study conducted.

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى الرضا الوظيفي لدى العاملين بالمؤسسات الصحفية الكويتية من خلال تبني العناصر الستة التالية في شرح التباين في رضا الموظفين عن العمل في المؤسسات الصحفية الكويتية وهي الرضا عن فرص الترقية، الرضا عن الحوافز والرواتب، الرضا عن العلاقة مع الزملاء، الرضا عن مكان العمل، الرضا عن العلاقة مع رؤساء العمل، الرضا عن المهام التي تتضمنها الوظيفة. وبمتوسطات (3.97،3.48،2.98،2.88،2.65،2.53) على التوالي. وجاءت نتائج الدراسة ولتشير إلى وجود تأثير لعوامل العمر والمؤهل العلمي على الرضا الوظيفي للعاملين بالمؤسسات الصحفية الكويتية، بينما ليس هناك تأثير لعوامل الجنس، والخبرة والراتب الشهري ونوع العمل الذي يؤديه العامل. حيث توصل البحث إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين كل من العمر والمؤهل العلمي في علاقتهما بالرضا الوظيفي، بينما كانت العلاقة غير دالة مع بقية العناصر.
ISSN: 2071-9728

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.