ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور إدارة العمل في الحد من تشغ...>الوصف

دور إدارة العمل في الحد من تشغيل الأطفال

المصدر: مجلة المنارة للدراسات القانونية والإدارية
الناشر: رضوان العنبي
المؤلف الرئيسي: بلغالي، عماد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع19
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: يونيو
الصفحات: 247 - 256
DOI: 10.12816/0039105
ISSN: 2028–876X
رقم MD: 824626
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
قانون العمل | عمالة الأطفال | إدارة الأعمال | منظمات المجتمع المدني
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

47

حفظ في:
المستخلص: سعت الدراسة إلى الكشف عن دور إدارة العمل في الحد من تشغيل الأطفال. واشتملت الدراسة على مطلبين، المطلب الأول: الفئات والأنشطة المعنية بتدخل إدارة العمل، والمطلب الثانى: الحد من عمالة الأطفال في إطار بعض وظائف إدارة العمل، وتضمن؛ أولا: إعداد ومراجعة التشريع المنظم لعمل الأطفال، ثانيا: إنقاذ الأحكان القانونية المنظمة لعمل الأطفال، ومراقبة مدى الالتزام بها، ثالثا: التعاون بين إدارة العمل والمنظمات النقابية ومنظمات المجتمع المدني، ورابعا: إنشاء قاعدة بيانات عن عمل الأطفال. وختاما توصلت الدراسة إلى أن محاولات إلغاء عمل الأطفال بشكل كامل رغم أنه هدف إنساني، إلا أن إدارة العمل تسعى إلى تحقيقه، لكنه أمر صعب المنال والتحقيق، إذ يبدو أن هناك ظروفا اقتصادية واجتماعية وثقافية تتجاوز الإمكانات الوطنية المتاحة لإدارة العمل؛ مما يحول دون تحقيق هذا الهدف، إلا أن عدم إلغاء عمالة الأطفال بشكل كامل لا يمنع من وضع حد لمختلف أشكال الاستغلال الشائع لعمل الأطفال. وأوصت الدراسة إدارة العمل بضرورة تفعيل قوانين الشغل، وضمان إجراءات حسن تطبيقها، وتحسين التشريعات الخاصة بعمالة الأطفال، والوفاء بالالتزامات الناشئة عنها، خاصة في مجال عمل الأطفال وذلك من خلال تطوير جهاز تفتيش الشغل من حيث العدة والعدد. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
ISSN: 2028–876X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.