| LEADER |
03098nam a22002297a 4500 |
| 001 |
1582635 |
| 024 |
|
|
|3 10.12816/0039105
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|9 442222
|a بلغالي، عماد
|q Belghali, Emad
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a دور إدارة العمل في الحد من تشغيل الأطفال
|
| 260 |
|
|
|b رضوان العنبي
|c 2017
|g يونيو
|
| 300 |
|
|
|a 247 - 256
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e سعت الدراسة إلى الكشف عن دور إدارة العمل في الحد من تشغيل الأطفال. واشتملت الدراسة على مطلبين، المطلب الأول: الفئات والأنشطة المعنية بتدخل إدارة العمل، والمطلب الثانى: الحد من عمالة الأطفال في إطار بعض وظائف إدارة العمل، وتضمن؛ أولا: إعداد ومراجعة التشريع المنظم لعمل الأطفال، ثانيا: إنقاذ الأحكان القانونية المنظمة لعمل الأطفال، ومراقبة مدى الالتزام بها، ثالثا: التعاون بين إدارة العمل والمنظمات النقابية ومنظمات المجتمع المدني، ورابعا: إنشاء قاعدة بيانات عن عمل الأطفال. وختاما توصلت الدراسة إلى أن محاولات إلغاء عمل الأطفال بشكل كامل رغم أنه هدف إنساني، إلا أن إدارة العمل تسعى إلى تحقيقه، لكنه أمر صعب المنال والتحقيق، إذ يبدو أن هناك ظروفا اقتصادية واجتماعية وثقافية تتجاوز الإمكانات الوطنية المتاحة لإدارة العمل؛ مما يحول دون تحقيق هذا الهدف، إلا أن عدم إلغاء عمالة الأطفال بشكل كامل لا يمنع من وضع حد لمختلف أشكال الاستغلال الشائع لعمل الأطفال. وأوصت الدراسة إدارة العمل بضرورة تفعيل قوانين الشغل، وضمان إجراءات حسن تطبيقها، وتحسين التشريعات الخاصة بعمالة الأطفال، والوفاء بالالتزامات الناشئة عنها، خاصة في مجال عمل الأطفال وذلك من خلال تطوير جهاز تفتيش الشغل من حيث العدة والعدد. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a قانون العمل
|a عمالة الأطفال
|a إدارة الأعمال
|a منظمات المجتمع المدني
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|4 الإدارة
|6 Law
|6 Management
|c 022
|f Al-Manāraẗ li-al-ddirāsāt al-qānūniyyaẗ wa al-idāriyyaẗ
|l 019
|m ع19
|o 0400
|s مجلة المنارة للدراسات القانونية والإدارية
|t Al - Manara Journal for Legal and Administrative Studies
|v 000
|x 2028–876X
|
| 856 |
|
|
|u 0400-000-019-022.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 824626
|d 824626
|
