ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العدالة التنظيمية وعلاقتها بال...>الوصف

العدالة التنظيمية وعلاقتها بالالتزام التنظيمي

العنوان المترجم: Organizational Justice and Its Relationship to Organizational Commitment
المصدر: مجلة العلوم الإنسانية
الناشر: جامعة منتوري قسنطينة
المؤلف الرئيسي: كعوان، محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Kaouane, Mohamed
المجلد/العدد: ع44
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 541 - 563
DOI: 10.34174/0079-000-044-027
ISSN: 1111-505X
رقم MD: 824712
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
التنظيمات السياسية | الأحزاب السياسية | العدالة التنظيمية | الإلتزام التنظيمي | المؤسسات الإقتصادية | مستخلصات الأبحاث
كلمات المؤلف المفتاحية:
العدالة التنظيمية | الالتزام التنظيمي | مؤسسة موبيلس | Justice organisationnelle | Engagement organisationnel | Mobilis
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

647

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة الى معرفة العلاقة الموجودة بين العدالة التنظيمية والالتزام التنظيمي في مؤسسة موبيلس الجزائر، المديرية الجهوية للشرق الجزائري. لقد تم التطرق الى اهم العناصر الأساسية المتعلقين بالمتغيرين السابق ذكرهما اعتمدنا على المنهج الوصفي للوصول الى نتائج الدراسة الميدانية بتطبيق استبيان على عينة عشوائية من المجتمع الأصلي للدراسة.

L’objet du présent article vise à déterminer la relation entre la justice organisationnelle et l'engagement organisationnel au sein de la filiale Mobilis au moyen d’une enquête sur terrain sur un échantillon aléatoire composé de trente travailleurs.

The purpose of this article is to determine the relationship between organizational justice and organizational engagement within the Mobilis subsidiary, through a field survey of a random sample of 30 workers.
This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018
ISSN: 1111-505X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.