العدالة التنظيمية وعلاقتها بالالتزام التنظيمي
| العنوان المترجم: |
Organizational Justice and Its Relationship to Organizational Commitment |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم الإنسانية |
| الناشر: | جامعة منتوري قسنطينة |
| المؤلف الرئيسي: | كعوان، محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Kaouane, Mohamed |
| المجلد/العدد: | ع44 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 541 - 563 |
| DOI: |
10.34174/0079-000-044-027 |
| ISSN: |
1111-505X |
| رقم MD: | 824712 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
العدالة التنظيمية | الالتزام التنظيمي | مؤسسة موبيلس | Justice organisationnelle | Engagement organisationnel | Mobilis
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
647
| LEADER | 02530nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1582721 | ||
| 024 | |3 10.34174/0079-000-044-027 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a كعوان، محمد |g Kaouane, Mohamed |e مؤلف |9 298848 | ||
| 242 | |a Organizational Justice and Its Relationship to Organizational Commitment | ||
| 245 | |a العدالة التنظيمية وعلاقتها بالالتزام التنظيمي | ||
| 260 | |b جامعة منتوري قسنطينة |c 2015 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 541 - 563 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |f The purpose of this article is to determine the relationship between organizational justice and organizational engagement within the Mobilis subsidiary, through a field survey of a random sample of 30 workers.\nThis abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018 | ||
| 520 | |d L’objet du présent article vise à déterminer la relation entre la justice organisationnelle et l'engagement organisationnel au sein de la filiale Mobilis au moyen d’une enquête sur terrain sur un échantillon aléatoire composé de trente travailleurs. | ||
| 520 | |a تهدف هذه الدراسة الى معرفة العلاقة الموجودة بين العدالة التنظيمية والالتزام التنظيمي في مؤسسة موبيلس الجزائر، المديرية الجهوية للشرق الجزائري. لقد تم التطرق الى اهم العناصر الأساسية المتعلقين بالمتغيرين السابق ذكرهما اعتمدنا على المنهج الوصفي للوصول الى نتائج الدراسة الميدانية بتطبيق استبيان على عينة عشوائية من المجتمع الأصلي للدراسة. | ||
| 653 | |a التنظيمات السياسية |a الأحزاب السياسية |a العدالة التنظيمية |a الإلتزام التنظيمي |a المؤسسات الإقتصادية |a مستخلصات الأبحاث | ||
| 692 | |a العدالة التنظيمية |a الالتزام التنظيمي |a مؤسسة موبيلس |b Justice organisationnelle |b Engagement organisationnel |b Mobilis | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 027 |f Mağallaẗ al-`ulūm al-’insāniyyaẗ |l 044 |m ع44 |o 0079 |s مجلة العلوم الإنسانية |t Journal of Human Sciences |v 000 |x 1111-505X | ||
| 856 | |u 0079-000-044-027.pdf | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 824712 |d 824712 | ||
عناصر مشابهة
-
العدالة التنظيمية وعلاقتها بالالتزام التنظيمي لدى أساتذة التربية البدنية وعلوم الرياضة في العراق
بواسطة: جبر، أزهار عبدالوهاب محمد منشور: (2023) -
العدالة التنظيمية بالمدارس الأهلية في المرحلة الثانوية بمنطقة القصيم وعلاقتها بالالتزام التنظيمي لدى معلميها
بواسطة: سليم، نجوى وفائي منشور: (2019) -
دور العدالة التنظيمية في تطوير العمل المؤسسي وإدارة الصراع التنظيمي
بواسطة: السبعى، سعيد بن فايز بن محمد منشور: (2015) -
جودة الحياة الوظيفية وعلاقتها بالالتزام التنظيمي في الصحة الجوارية
بواسطة: بن محمد، جلال منشور: (2022) -
العدالة الإجرائية وعلاقتها بالالتزام التنظيمي لدى المعلمين في منطقة النقب من وجهة نظرهم
بواسطة: شما، فتحي محسن منشور: (2018)
