التدريب الموجه بالأداء والدور المنشود في تحسين الأداء المؤسسي
| المصدر: | مجلة الدراسات المالية والمصرفية |
|---|---|
| الناشر: | الاكاديمية العربية للعلوم المالية والمصرفية - مركز البحوث المالية والمصرفية |
| المؤلف الرئيسي: | القضاة، صهيب مصطفى (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج25, ع1 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الصفحات: | 52 |
| ISSN: |
1682-718X |
| رقم MD: | 826107 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
201
| المستخلص: |
كشف المقال عن التدريب الموجه بالأداء والدور المنشود في تحسين الأداء المؤسسي؛ حيث تشهد بيئة الاعمال العربية تغيرات وتحولات وتطورات تقنية وبشريه متزايدة بفعل تأثير المنافسة الحادة الناتجة عن العولمة وثورة الاتصالات وسهولة انتقال العمالة بين البلدان الأمر الذي دفع المؤسسات العاملة في هذه البيئة العمل على تحسين أدائها والسعي نحو رفعه إلى مستويات عالية تمكنها من التفوق على منافسيها المحليين وبما يتيح لها القدرة على التنافس على المستوى العالمي لكي تتمكن من البقاء وتحقيق الأهداف الاستراتيجية الخاصة بها. وأوضح المقال أن التدريب الموجه بالأداء هو الذي يتم تنفيذه وفقا لحاجات العمل الفعلية ومتطلبات تنفيذه والتي تستدعي مشاركة العاملين في المؤسسة بالتدريب الذي سيؤثر في أدائهم ايجابيا مما يعني بالضرورة تحقيق الاهداف المؤسسية والاستراتيجية. وأشار المقال إلى أنه لابد لمنظمات الاعمال في سبيل تطبيق التدريب الموجه بالأداء ان تبدأ بتحليل عملياتها الاجرائية لتوفير البيانات اللازمة لتصميم البرامج التدريبية والعمل على ربطها بالأداء المؤسسي والفرد، كما أشار إلى أن تنفيذ البرامج التدريبية يكون بهدف التأثير الايجابي على الأداء الفردي للمتدربين بإكسابهم المعارف والمهارات والتوجهات اللازمة لتمكينهم من اداء المطلوب منهم وتحقيق الاداء الايجابي على المستوى المؤسسي. وخلص المقال بالحديث عن مرحلة التقييم التي تتم وفقاً لانعكاس أثره ايجابا او سلبا على الاداء الفردي ونتيجة الاعمال المؤسسية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2020 |
|---|---|
| ISSN: |
1682-718X |
عناصر مشابهة
-
التدريب الإلكتروني والأثر المأمول في زيادة كفايات المتدربين
بواسطة: القضاة، صهيب مصطفى منشور: (2017) -
أثر الاستثمار في رأس المال الفكري على تميز الأداء
بواسطة: بوداود، فطيمة الزهراء منشور: (2020) -
دور التدريب في تنمية القدرات التنافسية للمؤسسة
بواسطة: ناصر، مراد منشور: (2013) -
دور التدريب في تحسين أداء العاملين في المؤسسة: دراسة حالة الخطوط الجوية الجزائرية قاعدة وهران
بواسطة: بوسمينة، أمال منشور: (2022) -
أثر استراتيجيات الموارد البشرية على الأداء المؤسسي للمنظمات الدولية في الأردن: مجموعة شركات الدرة أنموذجا
بواسطة: القضاه، مصطفى منشور: (2022)
