| LEADER |
03456nam a22002057a 4500 |
| 001 |
1584257 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|a القضاة، صهيب مصطفى
|e مؤلف
|9 442854
|
| 245 |
|
|
|a التدريب الموجه بالأداء والدور المنشود في تحسين الأداء المؤسسي
|
| 260 |
|
|
|b الاكاديمية العربية للعلوم المالية والمصرفية - مركز البحوث المالية والمصرفية
|c 2017
|
| 300 |
|
|
|a 52
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e كشف المقال عن التدريب الموجه بالأداء والدور المنشود في تحسين الأداء المؤسسي؛ حيث تشهد بيئة الاعمال العربية تغيرات وتحولات وتطورات تقنية وبشريه متزايدة بفعل تأثير المنافسة الحادة الناتجة عن العولمة وثورة الاتصالات وسهولة انتقال العمالة بين البلدان الأمر الذي دفع المؤسسات العاملة في هذه البيئة العمل على تحسين أدائها والسعي نحو رفعه إلى مستويات عالية تمكنها من التفوق على منافسيها المحليين وبما يتيح لها القدرة على التنافس على المستوى العالمي لكي تتمكن من البقاء وتحقيق الأهداف الاستراتيجية الخاصة بها. وأوضح المقال أن التدريب الموجه بالأداء هو الذي يتم تنفيذه وفقا لحاجات العمل الفعلية ومتطلبات تنفيذه والتي تستدعي مشاركة العاملين في المؤسسة بالتدريب الذي سيؤثر في أدائهم ايجابيا مما يعني بالضرورة تحقيق الاهداف المؤسسية والاستراتيجية. وأشار المقال إلى أنه لابد لمنظمات الاعمال في سبيل تطبيق التدريب الموجه بالأداء ان تبدأ بتحليل عملياتها الاجرائية لتوفير البيانات اللازمة لتصميم البرامج التدريبية والعمل على ربطها بالأداء المؤسسي والفرد، كما أشار إلى أن تنفيذ البرامج التدريبية يكون بهدف التأثير الايجابي على الأداء الفردي للمتدربين بإكسابهم المعارف والمهارات والتوجهات اللازمة لتمكينهم من اداء المطلوب منهم وتحقيق الاداء الايجابي على المستوى المؤسسي. وخلص المقال بالحديث عن مرحلة التقييم التي تتم وفقاً لانعكاس أثره ايجابا او سلبا على الاداء الفردي ونتيجة الاعمال المؤسسية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2020
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الموارد البشرية
|a التدريب المهني
|a الأداء الوظيفي
|a التميز المؤسسي
|a منظمات الأعمال
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 011
|e The Journal of Banking and Financial Studies
|l 001
|m مج25, ع1
|o 1076
|s مجلة الدراسات المالية والمصرفية
|v 025
|x 1682-718X
|
| 856 |
|
|
|u 1076-025-001-011.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p n
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 826107
|d 826107
|
