ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور التدريب في تحسين أداء العا...>الوصف

دور التدريب في تحسين أداء العاملين في المؤسسة: دراسة حالة الخطوط الجوية الجزائرية قاعدة وهران

العنوان بلغة أخرى: The Role of Training in Improving the Performance of the Employees of the Entreprise: Case Study of Algerian Airlines, Oran Base
Le Rôle de la Formation dans L'amélioration de la Performance des Employés de L’entreprise: Étude de Cas d’Air Algérie, Base D’Oran
المصدر: مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: جامعة عبد الحميد مهري - قسنطينة 2
المؤلف الرئيسي: بوسمينة، أمال (م. مشارك)
مؤلفين آخرين: سفاري، أسماء (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج8, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: مارس
الصفحات: 93 - 110
DOI: 10.35393/1730-008-001-006
ISSN: 2392-5140
رقم MD: 1264936
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
التدريب المهني | الأداء الوظيفي | الأداء المؤسسي | الشركات الجوية
كلمات المؤلف المفتاحية:
التدريب | أداء العاملين | أداء الشركة | الخطوط الجوية الجزائرية | قاعدة وهران | Training | Staff Performance | Organization Performance | Algerian Airlines | Oran Base
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

49

حفظ في:
المستخلص: نظرا لأهمية التدريب لموظفي الخطوط الجوية في تحسين أدائهم، ارتأينا من خلال هذه الدراسة تبيان أثر التدريب على أداء موظفي شركة الخطوط الجوية الجزائرية قاعدة وهران، ولتحقيق أهداف هذه الدراسة تم توزيع 150 استبانة على موظفي هذه الشركة تم استرجاع 121 استبانة منها، أي بمعدل دوران 80%. بعد إدخال البيانات في برنامج اﻟSPSS ومعالجتها تم التوصل إلى وجود أثر ذو دلالة معنوية عند مستوى 0.05 بين التدريب وأبعاد أداء العاملين (بعد شخصية العاملين، بعد سلوك العاملين وبعد نتائج العاملين) وهذه العلاقة موافقة للنظرية الاقتصادية. كما تضمنت الدراسة مجموعة من التوصيات هدفها زيادة فاعلية التدريب من أجل تحسين ورفع مستوى أداء العاملين في الشركة.

In this study, we will discuss the importance of training on the performance of employees of Algerian airlines, which plays a mediating role on the performance of the organization. Research suggests how to improve employee efficiency with training. Both quantitative and qualitative methods are used; A questionnaire is used for group data. A total of 150 questionnaires were distributed to the employees of this company, 121 of which were retrieved, with a turnover rate of 80%. SPSS is used to analyze data and based on the results provided to ensure effective training and improve the performance of Algerian Airlines employees. Supported by SPSS completed, correlation and regression to produce results. The overall results revealed a significant and positive correlation between training and employee performance, the model supports theoretically and statistically well.
ISSN: 2392-5140

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.