| LEADER |
02597nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1584787 |
| 024 |
|
|
|3 10.37136/1003-000-042-019
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a سواكري، مباركة
|q Souakri, Mubarkah
|e مؤلف
|9 443069
|
| 242 |
|
|
|a The Compatibility Between the Foundation Culture and Its Strategy: A Case Study of The Saidal Complex
|
| 245 |
|
|
|a التوافق بين ثقافة المؤسسة وإستراتيجيتها: دراسة حالة مجمع صيدال
|
| 260 |
|
|
|b جامعة محمد خيضر بسكرة
|c 2015
|g نوفمبر
|
| 300 |
|
|
|a 341 - 354
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|d L’objet de cet article est de mettre en évidence le lien existant entre la culture d’entreprise et sa stratégie à partir de travaux académiques qui on traité le sujet, on relève par ailleurs que peu d'études académiques ont abordé cette question. En effet, les managers des entreprises sont souvent confrontés à ce problème d'ordre pratique, notre étude empirique se focalisera sur le cas du groupe Saidal.
|
| 520 |
|
|
|a يهدف هذا المقال إلى توضيح الارتباط بين ثقافة المؤسسة واستراتيجيتها من خلال الأعمال الأكاديمية التي عالجت هذا الموضوع، حيث نسجل عدداً قليلاً من الدراسات الأكاديمية التي تناولت هذه العلاقة. يواجه مناجيرو المؤسسات غالباً هذا النوع من المسائل الميدانية، حيث تركز دراستنا الميدانية على حالة مجمع صيدال.
|
| 520 |
|
|
|f This article aims to illustrate the link between the organization's culture and its strategy through academic works that addressed this subject as there are only a few academic studies that dealt with this link. Corporate Managers often face this kind of field issue, and our field study focuses on the case of the “Saidal” group.\nThis abstract translated by Dar AlMandumah Inc 2018.
|
| 653 |
|
|
|a الجزائر
|a منظمات الأعمال
|a شركة صيدال
|a إدارة الشركات
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 019
|e Review of Human Sciences
|f Mağallaẗ al-`ulūm al-’insāniyyaẗ
|l 042
|m ع42
|o 1003
|s مجلة العلوم الانسانية
|v 000
|x 1112-3176
|
| 700 |
|
|
|9 443070
|a صدوقي، عقيلة
|q Sadouqi, Aqilah
|e م. مشارك
|
| 856 |
|
|
|u 1003-000-042-019.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 826599
|d 826599
|
