ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الاتصالات التنظيمية الشائعة لد...>الوصف

الاتصالات التنظيمية الشائعة لدى عمداء الكليات

العنوان بلغة أخرى: Common Organizational Communications the Deans
المصدر: مجلة كلية التربية الأساسية
الناشر: الجامعة المستنصرية - كلية التربية الأساسية
المؤلف الرئيسي: زغير، إكرام دحام (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عبود، سها مالك مطلك (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع96
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2016
الصفحات: 733 - 758
ISSN: 8536-2706
رقم MD: 827631
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الأنماط الإدارية | إدارة الكليات | عمداء الكليات | الاتصالات التنظيمية | التنظيم الإداري | الاتصالات الإدارية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: ان الاتصالات التي يقرها التنظيم الرسمي يعكس الأنماط الإدارية للعمداء في المنظمات الرسمية والتي تنقسم إلى ثلاثة أقسام الاتصال الرسمي (النازل – الأفقي – الصاعد) والتي تعد من أكثر أنواع الاتصال شيوعا مما يتطلب تناول موضوع الاتصالات التنظيمية في مؤسسات التعليم العال بالكليات لدى عمداء الكليات التعرض إلى الاتصالات التنظيمية لديهم للتعرف على كيفية تدفق المعلومات وانسياب الاتصالات الإدارية مما في التغلب على العوائق بين المرؤوسين ورئيسهم المباشر، فالاتصالات توفر للإدارة المعلومات والبيانات من واقع التنفيذ بما يمكنها من إصدار القرارات السلمية وتقييم نتائج التعليمات والقرارات والتوجيهات التي أصدرتها الإدارة ومتابعتها، يهدف البحث إلى التعرف على الاتصالات التنظيمية لدى عمداء الكليات في جامعي بغداد والمستنصرية، ولقد تم اختبار عينة البحث من عمداء الكليات تكونت من (35) عميدا منهم (23) في جامعة بغداد و(12) من الجامعة المستنصرية، اعتمد في البحث الحالي الأداة مقياس (الاتصالات التنظيمية) لمجالات الاتصالات التنظيمية (النازل – الأفقي – الصاعد)، استخدم اختبار مربع كاي عند مستوى دلالة (0.05) لاستخراج الصدق لجميع فقرات الأداة بموجب آراء المحكمين لتحديد صدق الفقرة إذ تعد الفقرة صادقة إذا كانت القيمة الجدولية للفقرات الدالة إحصائيا أكبر من (3.84) تبين أن الفقرات الـ (39) بمجالاتها الثلاثة حصلت على موافقة آراء الخبراء الـ (12) وكانت قيمة مربع كاي المحسوبة أكثر من كاي الجدولية والبالغة (384) عند مستوى دلالة (0.05) وبدرجة حرية (11) ولم تتم حذف أو إضافة أي فقرة من الفقرات وعليه تكونت الأداة بصورتها النهائية من (39) فقرة لمقياس الاتصالات التنظيمية موزعة على ثلاثة مجالات النازل (17) فقرة الأفقي (8) فقرة الصاعد (14) فقرة، معامل الثبات للأداة (ألفاكرونباخ) لأفراد العينة إذ بلغ معامل الثبات للأداة لمقياس (الاتصالات التنظيمية) لمجال الأول الاتصال النازل (0.93) المجال الثاني الاتصال الأفقي (0.86) والمجال الثالث للاتصال الصاعد (0.90) وقد اعتبرت هذه النسب كافية لغرض البحث، والنتائج التي توصل إليها البحث الحالي بالنسبة لمجال (الاتصال النازل) فقد تبين أن الوسط الحسابي (65.4286) درجة وبانحراف معياري مقداره (5.85253) درجة وبمقارنة هذا المتوسط النظري للمقياس وهو (51) درجة وعند اختبار الفرق بين المتوسطين باستخدام الاختبار التائي لعينة واحدة (T-Test) اتضح أن القيمة التائية المحسوبة هي (5.488) درجة (أكبر) من القيمة التائية الجدولية (4.42) درجة عند مستوى دلالة (0.05) وبدرجة حرية (34)، تبين أن القيمة المحسوبة للفرق بين المتوسطين الحسابين (دالة) إحصائيا لصالح العمداء الذين يمارسون ويستخدمون (الاتصال النازل)، أما بالنسبة لمجال (الاتصال الأفقي) فقد تبين أن متوسطه الحسابي هو (27.4000) درجة، وبانحراف معياري قدره (4.32639) درجة وبمقارنة هذا المتوسط النظري وهو (24) درجة وعند اختبار الفرق بين المتوسطين وباستخدام الاختبار التائي لعينة واحدة (T-Test) اتضح أن القيمة التائية المحسوبة (4.649) درجة (أكبر) من القيمة التائية الجدولية (2.042) درجة عند مستوى دلالة (0.05) وبدرجة حرية (34)، تبين أن القيمة المحسوبة للفرق بين المتوسطين الحسابيين (دالة) إحصائيا لصالح العمداء الذين يستخدمون (الاتصال الأفقي) وبالنسبة لمجال (الاتصال الصاعد) فقد اتضح أن المتوسط الحسابي هو (44.3714) درجة، وبانحراف معياري قدره (4.95614) درجة وبمقارنة هذا المتوسط النظري وهو (42) درجة وعند اختبار الفرق بين المتوسطين وباستخدام الاختبار التائي لعينة واحدة (T-Test) اتضح أن القيمة التائية المحسوبة (2.355) درجة هي (أكبر) من القيمة التائية الجدولية (4.042) درجة عند مستوى دلالة (0.05) وبدرجة حرية (34) تبين أن القيمة المحسوبة للفرق بين المتوسطين الحسابيين (دالة) إحصائيا لصالح العمداء الذين يستخدمون (الاتصال الصاعد) وأوصى البحث، وبالإفادة من مقياس الاتصالات التنظيمية والأنماط الإدارية كأحد مؤشرات الجودة الشاملة لدى تقويم أداء عمداء الكليات من قبل المسؤولين، وتطويرا للبحث نقترح إجراء بحث حول معوقات إدارة الاتصالات التنظيمية التي يواجهها عمداء الكليات.

The communications approved by the formal organization reflects the administrative patterns of the deans of the official organizations, which are divided into three official communication sections (Nazl- horizontal - rookie), which is one of the most common types of communication, which requires addressing the subject of regulatory contacts in institutions of higher education colleges to the deans colleges exposure to regulatory contacts to have to learn how the flow of information and the flow of communication in which to overcome the barriers between subordinates and direct their boss, Valotsalat provide management information and data from execution sites to enable them to issue the goal of research is to identify the regulatory communication with the deans of the faculties at the Universities of Baghdad, Mustansiriya , and has been selected sample of deans consisted of (34) Dean of them (23) in the University of Baghdad and 11 in the Al-Mustansiriya University, rely on the search current measure tool (organizational communication) to the areas of organizational communications (downward - Alofiqi- rookie) , using the chi square test at the level of significance (5.,.) to extract the truth to all the paragraphs of the tool under the views of the arbitrators to determine the veracity of the paragraph as longer paragraph honest if the value tabular paragraphs function is statistically greater than (3.84)) show that Fiqra T. the (39) three to their areas obtained the approval of the views Braal (12) and the value of the Chi-square calculated larger than Kai tabular the (384) at the level of significance (0.05) and the degree of freedom (11) has not been deleted or added any paragraph of the paragraphs and the tool formed finalized (39) paragraph scale organizational communications, distributed on three areas downtrend (17) horizontal paragraph (8), paragraph rookie (14) items, consistency of the instrument coefficient (Olvakronbach) for members of the sample reaching stability of the instrument to measure coefficient (organizational communication) to the area of the first contact comes down (0.93)

The second area of horizontal communication (0.86) and the third area to call the rookie (0.90) and was an these ratios adequate for the purpose of research, and the findings of the current research for the field (connection downward) has been shown that the arithmetic mean (56 0.4286) degree and a standard deviation of $ (5.85253) degrees and by comparing this theoretical average of the scale, a (51) degrees and when testing the difference between the Mediterranean using Altaia test of one sample (T- test) it became clear that the T calculated value is (5.488) degree (larger ) Tabulated value of T (42. 2) degree at the level of (0.05) and the degree of freedom (34), show that the computed value of the difference between medium-sized accounts (function) statistically in favor of the deans who practice and use (contact descending), but for the area (contact horizontal) has been shown that the average arithmetic is (27.4000) degrees, a standard deviation of (4.32639) degrees and by comparing this theoretical average of 24 degrees and when testing the difference between the medium and using test Altaia for one sample (T- Test) turned out to be T calculated value (4.649) degree (larger) than the value T-Indexed (2.042) degree at the level of (0.05) and the degree of freedom (34), it shows that the calculated difference between the intermediate value Alhassabeyen (function)statistically significant in favor of the deans who use (horizontal connection) and for the field (Connection rookie) has turned out to be the arithmetic mean is (44.3714) degrees, a standard deviation of (5.95614) degrees and by comparing this theoretical average of 42 degrees and when testing the difference between the medium and using test Altaia for one sample (T- Test) turned out to be T calculated value (2.355) degree is the (largest) of T value Driven (2.042) degree at the level of (0.05) and the degree of freedom (34) show that the calculated difference between the intermediate value Alhassabeyen (function) statistically in favor of the deans who use (connect rookie) and recommended research to benefit from organizational communication and management styles scale as one of the indicators overall quality of the deans evaluate the performance by the officials, a development research we propose to do research on, and regulatory impediments to communication faced by deans management.
ISSN: 8536-2706

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.