| LEADER |
03707nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1587792 |
| 024 |
|
|
|3 10.12816/SAEP.2017.58524
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a السيد، سحر عبده محمد
|g El-Sayed, Sahar Abdo Mohamed
|q Alsayed, Sahar Abduh Mohammed
|e مؤلف
|9 414668
|
| 242 |
|
|
|a Management of The Work Teams as A Requirement for The Implementation of The Strategic Plan of The University
|
| 245 |
|
|
|a إدارة فرق العمل كمتطلب من متطلبات تنفيذ الخطة الاستراتيجية للجامعة
|
| 260 |
|
|
|b رابطة التربويين العرب
|c 2017
|g مارس
|
| 300 |
|
|
|a 363 - 375
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تناولت ورقة العمل إدارة فرق العمل كمطلب من متطلبات تنفيذ الخطة الاستراتيجية للجامعة، لتمثل التوجهات الحديثة في الجودة والاعتماد الأكاديمي عامة، وتطوير التعليم الجامعي خاصة. فالعمل الفريقي هو جوهر القيادة المتمركزة حول معايير الجودة والاعتماد، فالكل فيها أكبر من مجموع الأجزاء، والذي يظهر بوضوح في المحاور التالية:\\n•\\tأهمية العمل كفريق.\\n•\\tوثيقة إدارة فرق العمل.\\n•\\tمعايير قيادة فرق العمل.\\nحيث تمثل فرق العمل ركيزة أساسية في نجاح الخطة الاستراتيجية للجامعة، كما أن لها دور اجتماعي- لا يقل عن دورها الثقافي- يتحدد بمهارات القيادة في كيفية التعامل مع الشخصيات المختلفة داخل فرق العمل، وتكوين اتجاهات إيجابية جديدة نحو:\\n•\\tتشكيل فرق عمل فعالة.\\n•\\tمواجهة تحديات تشكيل فروق العمل.\\n•\\tإدارة وقت فرق العمل.
|
| 520 |
|
|
|f The worksheet addressed the management of the task forces as one of the requirements for implementing the strategic plan in the University, to reflect the modern trends in quality and academic accreditation in general, and the development of university education in particular. Teamwork is the essence of leadership centered around quality and accreditation standards. Each is larger TEMPthan the sum of the parts, which is clearly visible in the following axes:\\n• The importance of working as a team \\n• Task Force management document\\n• Standards of leadership of teams.\\nThe task forces are a key pillar in the success of the strategic plan of the University. They also have a social role — no less TEMPthan their cultural role — determined by leadership skills in how to deal wif the different personalities wifin the teams.\\nCreating new positive trends towards: \\n• Forming TEMPeffective task forces.\\n • Meeting the challenges of forming teams. \\n• Managing the time of teams.\\nThis abstract translated by Dar AlMandumah Inc 2018.
|
| 653 |
|
|
|a القيادة الإدارية
|
| 653 |
|
|
|a العمل الجماعي
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الأفراد
|
| 773 |
|
|
|4 التربية والتعليم
|4 علم النفس
|6 Education & Educational Research
|6 Psychology, Applied
|c 028
|e Journal of Arabic Studies in Education & Psychology
|f Dirasāt ʿArabiyyaẗ fī Al-Tarbiyyaẗ wa ʿilm Al-Nafs
|l 995
|m عدد خاص
|o 0532
|s دراسات عربية في التربية وعلم النفس
|v 000
|x 2090-7605
|
| 856 |
|
|
|n https://saep.journals.ekb.eg/article_58524.html
|u 0532-000-995-028.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 829440
|d 829440
|
