ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > اثر الثقافة التنظيمية على الأد...>الوصف

اثر الثقافة التنظيمية على الأداء: دراسة تطبيقية على المصارف التجارية السودانية بولاية الخرطوم

المصدر: مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية
الناشر: جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا
المؤلف الرئيسي: فضل الله، الرشيدة سليمان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الحاكم، علي عبدالله محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج18, ع1
محكمة: نعم
الدولة: السودان
التاريخ الميلادي: 2017
الصفحات: 116 - 133
ISSN: 1858-6740
رقم MD: 829848
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الأداء المؤسسي | السلوك التنظيمي | التنظيم الإداري | البنوك التجارية | السودان
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيم | المعايير | النمو والتعلم | العمليات الداخلية | الأداء المالى
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

296

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الثقافة التنظيمية في الأداء في القطاع المصرفي السوداني، حيث تم الاعتماد على الاستبيان كأداة رئيسية في جمع البيانات الأولية، كما تم استخدام برنامج SPSS في معالجة وتحليل بيانات الدراسة. توصلت الدراسة إلى أن هنالك علاقة وتأثير للثقافة التنظيمية السائدة على الأداء بإبعاده المختلفة (الأداء المالي، العمليات الداخلية، النمو والتعلم) في القطاع المصرفي وأوصت الدراسة بضرورة العمل على زيادة الوعي والإدراك لمفهوم الثقافة التنظيمية.

This study aimed to identify the impact of organizational culture on the performance in Sudanese banking sector. The study depended on the questionnaire as a main source for primary data collection, besides the SPSS program in data processing and analyzing. The study indicated the existence of a relationship and an impact of organizational culture on performance with its various dimensions (financial performance, domestic operations, growth and learning) in the banking sector. The study calls for the necessity to raise the awareness and knowledge of the concept of organizational culture.
ISSN: 1858-6740

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.