السلوك القيادي التحويلي لدى رؤساء الأقسام ومديري الإدارات بشركة الخليج العربي للنفط في ضوء بعض المتغيرات
| المصدر: | مجلة قاريونس العلمية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة قاريونس |
| المؤلف الرئيسي: | الترهوني، رمضان سعد كريم (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الطبولي، محمد عبدالحميد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | س18, ع1,4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
ليبيا |
| التاريخ الميلادي: |
2005
|
| الصفحات: | 157 - 190 |
| رقم MD: | 831448 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, EduSearch, AraBase, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
21
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى تحديد مستوى السلوك القيادي التحويلي السائد لدى رؤساء الأقسام ومديري الإدارات بشركة الخليج العربي للنفط، وتحديد أبعاده الأكثر ممارسة في ضوء علاقة هذا السلوك ببعض المتغيرات الديموغرافية والمتمثلة في المؤهل العلمي والخبرة المهنية، ومتغير المسؤولية المهنية. ولقد استخدم استبيان القيادة متعدد العوامل Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ) Form 6s والذي طوره باس وأفوليو Ваss аnd Avоlio (1992) والمكون من (21) فقرة موزعة على أبعاد التأثير المثالي، والدافعية الإلهامية، والإثارة الفكرية، والاعتبارية الفردية، والمكافأة المحتملة، والإدارة بالاستثناء، والقيادة الترسلية. وتؤكد من صدق أداة الدراسة بعد نقلها للعربية، وثباتها باستخدام معامل ألفا كرونباج إذ بلغت قيمة هذا المعامل (0.73) وهي قيمة دالة إحصائيا عند مستوى دلالة 0.05 a= وشملت الدراسة عينة عشوائية بسيطة بلغ حجمها (74) عضوا، منهم (15) مدير إدارة، و (59) رئيس قسم، وبلغت نسبة العينة (40%) من مجتمع الدراسة الذي تكون من (184) مفردة، منهم (24) مدير إدارة، و(160) رئيس قسم. ولتحليل بيانات الدراسة استخدمت الحقيبة الإحصائية المستخدمة في تحليل بيانات العلوم الاجتماعية (SPSS)، وتوصلت الدراسة إلى جملة النتائج من بينها المستوى المعتدل للسلوك القيادي التحويلي لمديري الإدارات ورؤساء الأقسام بشركة الخليج العربي للنفط، إذ وصف سلوكهم القيادي بأنه في طور الانتقال باتجاه التحول في ممارسات القيادة، كما تبين عدم وجود فروق ذات دلالة في مستوى السلوك القيادي التحويلي لدى مديري الإدارات ورؤساء الأقسام بشركة الخليج العربي للنفط تعزي لمتغير المؤهل العلمي، والخبرة المهنية، في حين وجدت فروق دالة في مستوى هذا السلوك تعزي لمتغيري المسؤولية المهنية ولصالح رؤساء الأقسام بشركة الخليج العربي للنفط. |
|---|
عناصر مشابهة
-
السلوك القيادي التحويلي لدى رؤساء الأقسام الأكاديمية في كليات التربية بجامعة بنغازي
بواسطة: سالم، فاطمة سعد علي منشور: (2020) -
درجة توافر أبعاد القيادة التحويلية لدى رؤساء الأقسام بالمديرية العامة للتربية والتعليم في محافظة الداخلية بسلطنة عمان في ضوء نموذج باس "Bass Model"
بواسطة: إبراهيم، حسام الدين السيد محمد منشور: (2017) -
السلوك القيادي التحويلي لدى مديري مدراس التعليم الأساسي ومساعديهم بمدينة بنغازى
بواسطة: كريم، رمضان سعد منشور: (2009) -
أنماط السلوك القيادي لدى رؤساء أقسام كليات جامعة ذي قار في ضوء نظرية دورة الحياة وعلاقتها ببعض المتغيرات
بواسطة: فيصل، ميثم محمد منشور: (2018) -
السلوك القيادي لعمداء الكليات في ضوء نظرية الخط المستمر من وجهة نظر رؤساء الأقسام
بواسطة: علي، كريم ناصر منشور: (2015)
