ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أساليب المحاسبة الإدارية الإستراتيجية ودورها في دعم الميزة التنافسية : دراسة ميدانية على بنك العمال الوطني

العنوان بلغة أخرى: Strategic Management Accounting Methods and its Role in Supporting Competitive Advantage : A Case Study on the National Workers Bank
المؤلف الرئيسي: إبراهيم، محمد مأمون تميم الدار (مؤلف)
مؤلفين آخرين: موسى، أسعد مبارك حسين (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2016
موقع: الخرطوم
التاريخ الهجري: 1438
الصفحات: 1 - 138
رقم MD: 831825
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة النيلين
الكلية: كلية الدراسات العليا
الدولة: السودان
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1579

حفظ في:
المستخلص: تناولت الدراسة أساليب المحاسبة الإدارية الاستراتيجية ودورها في دعم القدرة التنافسية للقطاع الصناعي السوداني، تمثلت مشكلة البحث في أن المداخل التقليدية للتكاليف أصبحت لا تلائم البيئة الصناعية الحديثة، فكان لابد من ابتكار أساليب جديدة مناظرة للمداخل التقليدية لإدارة التكلفة، هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أساليب المحاسبة الإدارية الاستراتيجية، وتوفير إطار علمي لإبراز دور أساليب المحاسبة الإدارية الاستراتيجية في تخفيض التكاليف. لتحقيق أهداف الدراسة تم اختبار الفرضيات الآتية: توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين التكلفة المحسنة والميزة التنافسية، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين نظام الإنتاج في الوقت المناسب والميزة التنافسية، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين التكلفة المستهدفة والميزة التنافسية. استخدمت الدراسة أداة الاستبانة في جمع البيانات وتم توزيع (60) وحدة استبانة على الموظفين العاملين ببنك العمال الوطني. توصلت الدراسة إلى العديد من النتائج منها إن استخدام أساليب المحاسبة الإدارية الاستراتيجية له العديد من الخصائص التي تميزه عن غيره من أنظمة التكاليف التقليدية التي أصبحت غير ملائمة للبيئة الصناعية الحديثة، حيث تتميز أساليب المحاسبة الإدارية الاستراتيجية بتفاعلها المستمر مع البيئة الخارجية لمعرفة رغبات العملاء وتحقيقها في صورة منتجات متطورة ومنخفضة التكاليف، هناك إمكانية لتطبيق أساليب المحاسبة الإدارية الاستراتيجية ولكن قد يحتاج ذلك بعض الوقت حتى يتم تفهم عضوية الأساليب بصورة صحيحة وحتى يتم التدريب على طريقة تطبيقه بصورة كافية. أوصت الدراسة بتطبيق جميع مبادئ وأسس هذه الأساليب حتى تتم الاستفادة الكاملة منها، والعمل على زيادة التعاون بين جميع الإدارات والأقسام والموظفين لها بذلك من أهمية بالغة في رفع الروح المعنوية لهم بالتالي تحقيق الأهداف المخططة بفاعلية ونجاح.