ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > متطلبات تحقيق الميزة التنافسية...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

متطلبات تحقيق الميزة التنافسية المستدامة في ظل الديناميكية المستمرة للبيئة التنظيمية

المصدر: مجلة الحقوق والعلوم الإنسانية
الناشر: جامعة زيان عاشور بالجلفة
المؤلف الرئيسي: ساطوح، مهدية (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Satouh
المجلد/العدد: ع28
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 95 - 107
ISSN: 1112-8240
رقم MD: 835409
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, IslamicInfo
مواضيع:
التنمية المستدامة | الميزة التنافسية | الموارد البشرية | المؤسسات الجزائرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الميزة التنافسية المستدامة | الإستراتيجية | الموارد البشرية | ديناميكية البيئة | Sustainable Competitive Advantage | Strategy | Human Resources | Dynamic Environment
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

222

حفظ في:
المستخلص: في ظل بيئة تتميز بالتغير المستمر والتعقد وعدم التأكد، يضاف إلى تحدي كيفية بناء قدرة تنافسية تسمح لنا بامتلاك ميزة تنافسية تحدي كيفية استمرارية هذه الميزة. والمقال المعروض يسعى إلى تقديم تأطير مفاهيمي للميزة التنافسية المستدامة من خلال استعراض أهم الأدبيات حول هذا المفهوم وأهميته مع تحديد عناصره ومحدداته. وإبراز أهم المداخل النظرية بالتركيز على مدخل الموارد وخاصة الموارد البشرية كأهم مدخل استراتيجي لامتلاك ميزة تنافسية مستدامة. وتبعا لذلك تم مناقشة الخصائص والمميزات الجديدة لهذه الموارد البشرية. في الأخير تحليل الشروط والمتطلبات الضرورية لاستدامة الميزة التنافسية وتجنب الفشل في تحقيق استمرارية هذا التفوق.

Requirements to achieve sustainable competitive advantage in light of ongoing dynamic environment in an environment characterized by constant change, complexity and uncertainty, added to the challenge of how to build competitive capacity allows us to possess a competitive advantage challenge of how to maintain a competitive advantage. And the article before us seeks to provide a conceptual framing of sustainable competitive advantage through a review of the most important literature on this concept and its importance with select elements and its determinants and highlighting the most important theoretical approaches focus on resources, especially human resources as the most important strategic entrance to possess sustainable competitive advantage. And accordingly been discussing new features of these human resources. In the latter analysis of the conditions and requirements necessary to sustain competitive advantage and avoid failure to achieve continuity of this superiority.
ISSN: 1112-8240

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.