إدارة الموارد البشرية كإستراتيجية لتحقيق التنمية المستدامة في المجتمع
| المصدر: | مجلة الآداب والعلوم الإجتماعية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة محمد لمين دباغين سطيف 2 |
| المؤلف الرئيسي: | لونيس، علي (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع14 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| الصفحات: | 18 - 29 |
| ISSN: |
1112-4776 |
| رقم MD: | 836303 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| المستخلص: |
إن تطور المجتمعات والأمم يعتمد بشكل واسع وكبير على مدى قدرة هذه المجتمعات على تجميع مختلف طاقاتها المادية والبشرية خاصة. والعمل على إعطاء البعد الإنساني للعمل من أجل تحقيق مجموعة الأهداف المسطرة. ويعتبر المورد البشري من الناحية العملية مهما جدا في أية عملية تعتمدها هذه المجتمعات من خلال المؤسسات والمنظمات التي تشملها، وبقدر ما كان هذا الاهتمام متزايدا محكما وفعالا بقدر ما كانت هناك نتائج ومخرجات تؤثر بالإيجاب على تماسك المؤسسة أو المنظمة. وبقدر ما كان هناك أيضا رضا وظيفي وأداء منسق ليعطي في الأخير إفرازات مؤثرة على سيرورة هده المجتمعات وتماسكها. |
|---|---|
| ISSN: |
1112-4776 |
عناصر مشابهة
-
أثر مشاركة المعرفة كمتغير وسيط في العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء للموارد البشرية والتنمية المستدامة بالتطبيق على الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري
بواسطة: شحاتة، ياسر السيد علي محمد منشور: (2019) -
أثر الوظائف الخضراء لإدارة الموارد البشرية على التنمية المستدامة: دراسة تطبيقية على فروع بنك القاهرة بمحافظة الإسكندرية
بواسطة: شحاتة، ياسر السيد علي محمد منشور: (2019) -
العلاقة ثنائية الاتجاه بين التنمية البشرية والنمو الاقتصادي في مصر
بواسطة: البنا، إسلام محمد محمد مصطفى منشور: (2024) -
دور ممارسات إدارة الموارد البشرية المستدامة في تعزيز الديمومة التنظيمية من خلال إعادة هندسة العمليات الإدارية: دراسة ميدانية في الدوائر الحكومية التابعة لوزارة الكهرباء في مدينة بغداد
بواسطة: عفيصان، ابتسام خوام منشور: (2023) -
أثر التعليم في تحقيق التنمية البشرية: دراسة تطبيقية على ليبيا "1990-2019"
بواسطة: مرغم، ليلى التهامي منشور: (2023)
