الأجور بين كفاية الحاجات الاجتماعية والغايات التنظيمية

المصدر:	مجلة الآداب والعلوم الإجتماعية
الناشر:	جامعة محمد لمين دباغين سطيف 2
المؤلف الرئيسي:	كوسة، بوجمعة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Koussa, Boudjemaa
المجلد/العدد:	ع17
محكمة:	نعم
الدولة:	الجزائر
التاريخ الميلادي:	2013
الصفحات:	36 - 63
ISSN:	1112-4776
رقم MD:	836765
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:	HumanIndex
مواضيع:	الجزائر \| الأجور \| القوانين والتشريعات \| الأداء الوظيفي
رابط المحتوى:	الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

المستخلص:	سعت هذه الدراسة النظرية إلى تسليط الضوء على الجانب النظري وكذا التشريعي لقضية أجور موظفي الأجهزة الحكومية في الجزائر، وكيف تدهور أداء موظفي الأجهزة الحكومية الجزائرية بشكل لافت، في ظاهرة أصبحت تشكل جزءا من ثقافة أداء موظفي هذه المؤسسات والإدارات الحكومية. إن الإضرابات والاحتجاجات الجارية مؤشر على أن الأجور في الجزائر مصدر ضغط بين عالم الشغل والحكومة. إنها قنبلة حقيقية مؤجلة إلى حين الفصل فيها من قبل الحكومة التي تحتكم إلى المراوغات في كثير من الأحيان مع ممثلي العمال. مسألة الأجور تغذي احتجاجات بدأت تأخذ شكل من أشكال الحراك الاجتماعي أكثر اتساعا الذي بدأ بالفعل مع موظفي عدة قطاعات إدارية وصناعية، والنتيجة هي تراجع كبير لأداء الموظفين كشكل من أشكال الانتقام اتجاه المجتمع، الدولة والتنظيم.
ISSN:	1112-4776
البحث عن مساعدة:	809421