ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الأجور بين كفاية الحاجات الاجتماعية والغايات التنظيمية

المصدر: مجلة الآداب والعلوم الإجتماعية
الناشر: جامعة محمد لمين دباغين سطيف 2
المؤلف الرئيسي: كوسة، بوجمعة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Koussa, Boudjemaa
المجلد/العدد: ع17
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2013
الصفحات: 36 - 63
ISSN: 1112-4776
رقم MD: 836765
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 02295nam a22002057a 4500
001 1592804
044 |b الجزائر 
100 |a كوسة، بوجمعة  |g Koussa, Boudjemaa  |e مؤلف  |9 425259 
245 |a الأجور بين كفاية الحاجات الاجتماعية والغايات التنظيمية 
260 |b جامعة محمد لمين دباغين سطيف 2  |c 2013 
300 |a 36 - 63 
336 |a بحوث ومقالات 
520 |a سعت هذه الدراسة النظرية إلى تسليط الضوء على الجانب النظري وكذا التشريعي لقضية أجور موظفي الأجهزة الحكومية في الجزائر، وكيف تدهور أداء موظفي الأجهزة الحكومية الجزائرية بشكل لافت، في ظاهرة أصبحت تشكل جزءا من ثقافة أداء موظفي هذه المؤسسات والإدارات الحكومية. إن الإضرابات والاحتجاجات الجارية مؤشر على أن الأجور في الجزائر مصدر ضغط بين عالم الشغل والحكومة. إنها قنبلة حقيقية مؤجلة إلى حين الفصل فيها من قبل الحكومة التي تحتكم إلى المراوغات في كثير من الأحيان مع ممثلي العمال. مسألة الأجور تغذي احتجاجات بدأت تأخذ شكل من أشكال الحراك الاجتماعي أكثر اتساعا الذي بدأ بالفعل مع موظفي عدة قطاعات إدارية وصناعية، والنتيجة هي تراجع كبير لأداء الموظفين كشكل من أشكال الانتقام اتجاه المجتمع، الدولة والتنظيم. 
555 |a 809421 
653 |a الجزائر  |a الأجور  |a القوانين والتشريعات  |a الأداء الوظيفي 
773 |4 الادب  |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Literature  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 002  |e Journal of Arts and Social Sciences  |f Mağallaẗ al-’ādāb wa al-`ulūm al-’iğtimā`iyyaẗ  |l 017  |m ع17  |o 1726  |s مجلة الآداب والعلوم الإجتماعية  |t   |v 000  |x 1112-4776 
856 |u 1726-000-017-002.pdf 
930 |d n  |p y 
995 |a HumanIndex 
999 |c 836765  |d 836765