| LEADER |
03141nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1593383 |
| 024 |
|
|
|3 10.35392/1772-000-001-001
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a بديسي، فهيمة
|g Badissi, Fahima
|q Badisi, Fahimah
|e مؤلف
|9 188257
|
| 245 |
|
|
|a دراسة تحليلية لاتجاهات الموظفين نحو التغيير التنظيمي :
|b حالة موظفي الخزينة العمومية لولاية جيجل
|
| 260 |
|
|
|b جامعة العربي بن مهيدي أم البواقي - مخبر المالية، المحاسبة، الجباية والتأمين
|c 2014
|g جوان
|
| 300 |
|
|
|a 7 - 32
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الورقة البحثية إلى تحليل اتجاهات الموظفين نحو التغيير التنظيمي. لقد تم قياس اتجاهات عينة الدراسة، والمتمثلة في موظفي الخزينة العمومية لولاية جيجل، البالغ عددها 85 موظفا. ومن أهم النتائج المتوصل إليها وجود اختلاف بين اتجاهات موظفي الأسلاك المشتركة واتجاهات موظفي الأسلاك التقنية، حيث يسود نوع من التفاؤل لدى موظفي الأسلاك المشتركة إزاء هذا التغيير. فهم يتطلعون إلى العديد من المزايا والمكاسب التي من شأنها خلق وتعزيز بعض القيم الإيجابية. في حين يسود نوع من التشاؤم وسط موظفي الأسلاك التقنية بسبب توقعاتهم للعديد من المشاكل والسلبيات الناجمة عن هذا التغيير التنظيمي.
|b The purpose of this paper is to analyze the employees' attitudes towards organizational change. The Treasury employees of the state of Jijel, are taken as a case study, where about 85 Treasury employees' attitudes are measured. Many differences between the attitudes of common professions' employees and those of technical professions' employees were recorded. Common professions' employees are rather optimistic regarding organizational change. In fact, they aspire to get a wide range of advantages and gains from this change likely to create and enhance some positive values. On the contrary, technical professions' employees are rather pessimistic regarding this change, they expect problems from organizational change.
|
| 653 |
|
|
|a التغيير التنظيمي
|
| 653 |
|
|
|a اتجاهات الموظفين
|
| 653 |
|
|
|a القيم الإيجابية
|
| 653 |
|
|
|a المنظمات الحكومية
|
| 773 |
|
|
|4 إدارة الأعمال
|4 الإدارة
|6 Business
|6 Management
|c 001
|e Journal of Financial, Accounting and Managerial Studies
|f Mağallaẗ al-dirāsāt al-māliyaẗ al-muḥāsabiyaẗ wa al-idāriyaẗ
|l 001
|m ع1
|o 1772
|s مجلة الدراسات المالية والمحاسبية والإدارية
|v 000
|x 2352-9962
|
| 700 |
|
|
|a سوفي، نبيل
|g Soufi, Nabil
|e م. مشارك
|9 450149
|
| 856 |
|
|
|u 1772-000-001-001.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 837301
|d 837301
|
