ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تقييم أداء سلسلة الإمداد في ال...>الوصف

تقييم أداء سلسلة الإمداد في المؤسسات البترولية باستخدام أسلوب التحليل الهرمي AHP : دراسة حالة المؤسسة الوطنية للأشغال في الآبار ENTP

العنوان بلغة أخرى: Performance evaluationof supply chain in petroleum societies : Using analytic hierarchy processAHP
المصدر: مجلة الدراسات المالية والمحاسبية والإدارية
الناشر: جامعة العربي بن مهيدي أم البواقي - مخبر المالية، المحاسبة، الجباية والتأمين
المؤلف الرئيسي: مخنان، عقبة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الطيب، دويس محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع6
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 134 - 157
DOI: 10.35392/1772-000-006-008
ISSN: 2352-9962
رقم MD: 837617
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
تقييم الأداء
المحاسبة الإدارية
المؤسسات البترولية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

64

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى تبني مقاربة لتقييم اداء سلسلة الامداد في المؤسسات البترولية من خلال استخدام الأدوات الكمية المساعدة في اتخاذ القرار، ممثلة في استخدام أسلوب التحليل الهرمي AHP، وقد تم تطبيقها في المؤسسة محل الدراسة وتشخيص واقع تقييم الأداء في مديرية الإمداد للمؤسسة الوطنية للأشغال في الآبار ENTP، وعند اختبار نتيجة الأداء تم التوصل الى أن أسلوب AHP يساعد متخذي القرار بالمؤسسة على دمج المعايير الكمية والنوعية ضمن مصفوفة القرار مما يسمح لهم بتقييم الأداء وإعطاء بدائل لمحاور التقييم ومؤشراتها من أجل التحسين نظراً لمرونتها. وتوصلت الدراسة إلى أن أسلوب التحليل الهرمي يمكن اعتماده كأداة لتقييم الأداء.

This study aims to evaluate the performance of supply chain in petroleum enterprises¸ through presenting the most important quantities tools such as analytica hierarchy process which helps taking decision in this evaluation¸ This process was applied in the society where the study was done; Also evaluating the reality of performance in supply’s direction of The National Company ENTP . While testing the result of the performance : it was found that the Analytica Hierarchy Process helps the decision makers in enterpriseon adding the qualitative and quantities creaters within the decision matrix which allow them to evaluate the performance and gave replacements of evaluation axes together with its indicators for the amelioration according to its flexibility. It was also found that analytical hierarchy process can be considered as a tool of evaluating performance.
ISSN: 2352-9962

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.