ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الحماية القانونية لحق المرأة في العمل بأجر عادل: دراسة مقارنة بين الشريعة والقانون

العنوان المترجم: Legal Protection of Women's Right to Work with A Fair Wage: A Comparative Study Between Sharia and Law
المصدر: حوليات جامعة الجزائر 1
الناشر: جامعة الجزائر1 بن يوسف بن خدة
المؤلف الرئيسي: بن عيشوش، عمر (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Bin Aishoush, Omar
المجلد/العدد: ع28
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 180 - 201
ISSN: 1111-0910
رقم MD: 837933
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo, HumanIndex, EcoLink, AraBase, EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03947nam a22002657a 4500
001 1594057
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a بن عيشوش، عمر  |g Bin Aishoush, Omar  |e مؤلف  |9 450475 
242 |a Legal Protection of Women's Right to Work with A Fair Wage:  |b A Comparative Study Between Sharia and Law 
245 |a الحماية القانونية لحق المرأة في العمل بأجر عادل:  |b دراسة مقارنة بين الشريعة والقانون 
260 |b جامعة الجزائر1 بن يوسف بن خدة  |c 2015  |g ديسمبر 
300 |a 180 - 201 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e استعرض المقال الحماية القانونية لحق المرأة في العمل بأجر عادل من خلال دراسة مقارنة بين الشريعة والقانون. تضمن المقال مطلبين، وهما: المطلب الأول: الحق في العمل في الفقه الإسلامي والمواثيق الدولية والتشريع الجزائري، واشتمل هذا المطلب على عدة فروع، وهم: الفرع الأول: تعريف الحق في العمل، الفرع الثاني: الحق في العمل في الفقه الإسلامي، الفرع الثالث: الحق في العمل في المواثيق الدولية، وفيه عدة نقاط، هم: أولاً: الإعلان العالمي لحقوق الإنسان، ثانياً: العهد الدولي الخاص بالحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية، ثالثاً: الميثاق الإفريقي لحقوق الإنسان والشعوب، رابعاً: منظمة العمل العربية. الفرع الرابع: الحق في العمل في التشريع الجزائري. المطلب الثاني: حق المرأة في العمل بأجر عادل في الفقه الإسلامي والمواثيق الدولية والتشريع الجزائري، وتناول هذا المطلب عدة فروع، وهم: الفرع الأول: حق المرأة في العمل بأجر عادل في الفقه الإسلامي، الفرع الثاني: حق المرأة في العمل بأجر عادل في الصكوك الدولي، الفرع الثالث: حق المرأة في العمل بأجر عادل في التشريع الجزائري. واختتم المقال ذاكراً أن حق المرأة في العمل بأجر عادل حق منصوص عليه في الصكوك الدولية ومختلف التشريعات العمالية ومنها التشريع العمالي الجزائري، والشريعة الإسلامية كانت السباقة هذا الحق منذ أكثر من أربعة عشر قرناً. وأوصى المقال طلبة الدراسات العليا من طلبة الماجيستير والدكتوراه أن يوجهوا عنايتهم لدراسة التراث الإسلامي وخاصة التشريع العمالي الإسلامي لسد الفراغ الواضح في الدراسات الأكاديمية لهذه المواضيع. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 
653 |a حقوق الإنسان  |a حقوق المرأة  |a الحق في العمل  |a الفقه الإسلامي  |a الشريعة الإسلامية 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 030  |e the Annals of Algiers University 1  |f ḥawliyāt ğāmiՙẗ al-ğazā’ir  |l 028  |m ع28  |o 0307  |s حوليات جامعة الجزائر 1  |t   |v 000  |x 1111-0910 
856 |u 0307-000-028-030.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a IslamicInfo 
995 |a HumanIndex 
995 |a EcoLink 
995 |a AraBase 
995 |a EduSearch 
999 |c 837933  |d 837933