ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تدريب الموارد البشرية وأثره في نجاح تطبيق الإدارة الإلكترونية

المصدر: مجلة الاقتصاد والعلوم السياسية
الناشر: جامعة طرابلس - كلية الاقتصاد والعلوم السياسية
المؤلف الرئيسي: العباني، حنان معمر أبو عجيلة (مؤلف)
المجلد/العدد: ع14
محكمة: نعم
الدولة: ليبيا
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: ربيع
الصفحات: 161 - 199
رقم MD: 838049
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: +EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
التدريب | الموارد البشرية | الادارة الالكترونية
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

111

حفظ في:
LEADER 03327nam a22002177a 4500
001 1594179
041 |a ara 
044 |b ليبيا 
100 |9 383574  |a العباني، حنان معمر أبو عجيلة  |e مؤلف  |q Alabani, Hanan Muammar Abu Ajila 
245 |a تدريب الموارد البشرية وأثره في نجاح تطبيق الإدارة الإلكترونية 
260 |b جامعة طرابلس - كلية الاقتصاد والعلوم السياسية  |c 2015  |g ربيع 
300 |a 161 - 199 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تعتبر الإدارة الإلكترونية من المواضيع التي لقت اهتماما كبيراً في المجال الأكاديمي والمجال العملي، ويعزو ذلك باعتبارها عاملا أساسيا في تحقيق الكفاءة والفاعلية في منظمات الأعمال بصفة عامة والمصارف بصفة خاصة , وعلى الرغم من ذلك إلا أن نجاحها مرتبطا ارتباطا وثيقا بتوافر موارد بشرية مدربة تدريبا جيدا بما يضمن نجاح تطبيقها. \ الغرض من الدراسة الحالية توضيح أثر تدريب الموارد البشرية في نجاح تطبيق الإدارة الإلكترونية، تحددت بيئة الدراسة في مصرف الآمان الرئيسي، استخدمت الباحثة المنهج الوصفي لعرض الأدب الإداري في الجانب النظري كما استخدمت المنهج التحليلي لعرض الجانب العملي. تمثل مجتمع الدراسة في العاملين بإدارة الموارد البشرية وإدارة التقنية الإلكترونية بالمصرف باعتبارهم ذوى علاقة مباشرة بموضوع الدراسة , أيضا تم اختيار عينة عشوائية من الإدارات الأخرى لمعرفة وجهة النظر من العاملين بالإدارات الأخرى. \ توصلت الدراسة الحالية لبعض النتائج أهمها , قصور مشاركة الموارد البشرية بالمصرف في البرامج التدريبية، مستوى تطبيق الإدارة الإلكترونية متوسط حيث لا يعتمد المصرف على تقنيات الإنترنت في تقديم الخدمات للزبائن. أهم توصيات الدراسة تمثلت في ضرورة دعم الإدارة العليا وتأييدها لتطبيق الإدارة الإلكترونية، الحاجة إلى تطوير البرامج التدريبية بالمصرف، وضرورة متابعة التطورات التقنية والاستفادة منها في تقديم الخدمات بالمصرف.\  
653 |a الإدارة الإلكترونية  |a الموارد البشرية  |a التدريب 
692 |a التدريب  |a الموارد البشرية  |a الادارة الالكترونية 
773 |4 الاقتصاد  |4 العلوم السياسية  |6 Economics  |6 Political Science  |c 007  |l 014  |m ع14  |o 1774  |s مجلة الاقتصاد والعلوم السياسية  |t Journal of Economics and Political Science  |v 000 
856 |u 1774-000-014-007.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a +EcoLink 
999 |c 838049  |d 838049 

عناصر مشابهة