توجيه العاملين للاعمال التي تناسبهم : كيف تستخدم الاختبارات المختلفة في تحقيق هذا التوجيه ..؟!

المصدر:	إدارة الاعمال
الناشر:	جمعية إدارة الاعمال العربية
المؤلف الرئيسي:	علي، علي أحمد (مؤلف)
المجلد/العدد:	ع 54
محكمة:	لا
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	1991
الشهر:	سبتمبر
الصفحات:	30 - 35
رقم MD:	83823
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	المهارات \| علم النفس الصناعي \| علم النفس الاداري \| الاختبارات و المقاييس \| المقابلات الادارية \| المقابلات الشخصية \| السمات الشخصية \| القدرات الشخصية \| الميول الشخصية \| مواصفات الوظيفة \| اختيار الافراد \| توجيه الافراد \| التوجيه المهني \| التحليل
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

61

LEADER	01180nam a22001817a 4500
001	0384516
044		\|b مصر
100		\|a علي، علي أحمد \|e مؤلف \|9 279325
245		\|a توجيه العاملين للاعمال التي تناسبهم : \|b كيف تستخدم الاختبارات المختلفة في تحقيق هذا التوجيه ..؟!
260		\|b جمعية إدارة الاعمال العربية \|c 1991 \|g سبتمبر
300		\|a 30 - 35
336		\|a بحوث ومقالات
653		\|a المهارات \|a علم النفس الصناعي \|a علم النفس الاداري \|a الاختبارات و المقاييس \|a المقابلات الادارية \|a المقابلات الشخصية \|a السمات الشخصية \|a القدرات الشخصية \|a الميول الشخصية \|a مواصفات الوظيفة \|a اختيار الافراد \|a توجيه الافراد \|a التوجيه المهني \|a التحليل
773		\|4 إدارة الأعمال \|6 Business \|c 007 \|l 054 \|m ع 54 \|o 0461 \|s إدارة الاعمال \|t Business Administration \|v 000
856		\|u 0461-000-054-007.pdf
930		\|d y \|p n
995		\|1 0 \|4 0 \|7 0 \|9 31676985 \|a EcoLink \|d 2014-06-17
999		\|c 83823 \|d 83823