| LEADER |
03931nam a22003257a 4500 |
| 001 |
1475038 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 451737
|a عبدالقادر، نورالهدى محمد حامد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a الإحتراق المهني وعلاقته بتقدير الذات لدى المرشدين النفسيين بولاية الخرطوم
|
| 260 |
|
|
|a الخرطوم
|c 2017
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 140
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة النيلين
|f كلية الدراسات العليا
|g السودان
|o 1515
|
| 520 |
|
|
|a يهدف هذا البحث للتعرف على الاحتراق المهني وعلاقته بتقدير الذات لدي المرشدين النفسين بولاية الخرطوم، وللتحقق من ذلك اتبعت الباحثة المنهج الوصفي الارتباطي من خلال استخدام مقاييس الاحتراق المهني لماسلاش ومقياس تقدير الذات كأدوات لجمع المعلومات لعينة بلغ حجمها (130) فرد، منهم (26) مرشد و (104) مرشدة تم اختيارهم بالطريقة العشوائية البسيطة، وبعد جمع البيانات تمت معالجتها إحصائيا بواسطة اختبار (ت) لعينتين مستقلتين ومعادلة الفاكرونباخ، واختبار (ن لعينة واحدة ومعامل ارتباط بيرسون واختبار التباين الأحادي (أنوفا). توصلت الباحثة إلى مجموعة من النتائج أهمها: يتسم الاحتراق المهني لدى المرشدين النفسين بولاية الخرطوم بالانخفاض. يتسم تقدير الذات لدي المرشدين النفسين بولاية الخرطوم بالارتفاع. توجد علاقة ارتباطية عكسية بين الاحتراق المهني وتقدير الذات لدي المرشدين النفسيين. لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الاحتراق المهني لدي المرشدين النفسين تبعا لمتغير النوع. لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الاحتراق المهني لدي المرشدين النفسين تبعا لمتغير العمر. لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الاحتراق المهني لدي المرشدين النفسين تبعا لمتغير سنوات الخبرة. وكما قدمت الباحثة مجموعة من التوصيات التي من أهمها: الاهتمام بالمرشد النفسي في جميع المجالات. منح المرشد النفسي مكانته الوظيفية حتى يشعر بأهمية عملة مما يساعد على إنجازه لمهامه وتقدير ذاته. توفير معينات المرشد المادية حتى تجعله أكثر استقرارا في مهنته.
|
| 653 |
|
|
|a الإحتراق المهني
|a تقدير الذات
|a المرشدين النفسيين
|a الخرطوم
|a الإستقرار الوظيفي
|
| 700 |
|
|
|a المفتي، أشرف محمد أحمد علي
|g Ali, Ashraf Mohamed Ahmed
|e مشرف
|9 277942
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-1515-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-1515-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-1515-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-1515-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-1515-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-1515-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-1515-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-1515-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-1515-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-1515-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-1515-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 840542
|d 840542
|
