ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







التنظيم القانونى لحقوق الموظف العام المتقاعد

المصدر: مجلة العلوم القانونية
الناشر: جامعة الزيتونة - كلية القانون ترهونة
المؤلف الرئيسي: عبدالحميد، مفتاح خليفة (مؤلف)
المجلد/العدد: س4, ع7
محكمة: نعم
الدولة: ليبيا
التاريخ الميلادي: 2016
الصفحات: 119 - 145
رقم MD: 840743
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

92

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى عرض موضوع بعنوان" التنظيم القانوني لحقوق الموظف العام المتقاعد". واستخدمت الدراسة المنهج التحليلي الوصفي. وقسمت الدراسة إلى ثلاثة مباحث: تطرق المبحث الأول إلى الحديث عن القوانين التي تنظم حقوق الموظف العام المتقاعد، وذلك من خلال مطلبين: ذكر المطلب الأول قبل صدور القانون رقم 13 لسنة 1980 بحيث أن الشعور بالطمأنينة عند الإنسان غاية أساسية منذ القدم، حيث يحاول الإنسان الابتعاد عن مواطن التهديد والخطر، وبالتالي أصبح الشعور بالطمأنينة يرتبط بتاريخ البشرية ولا يتصور فصله عنها وعندما يصل الانسان إلى هذا الشعور فقد وصل إلى الرفاهية. وأوضح المطلب الثاني بعد صدور القانون رقم 13 لسنة 1980 م. وعرض المبحث الثاني الاستقطاعات التي تخصم من الموظف العام لصالح صندوق الضمان وذلك من خلال مطلبين: ارتكز المطلب الأول على تحديد اشتراك المشترك وذلك من خلال ثلاثة عناصر: اشتمل العنصر الأول على اشتراك المعاش. وبين العنصر الثاني اشترك المساعدات. وتضمن العنصر الثالث اشتراك الرعاية الصحية. وأبرز المطلب الثاني كيفية أداء الاشتراكات وذلك عن طريق الجهات الملزمة بأداء الاشتراك ومنها: الشركات الإنتاجية، والخزانة العامة، وجهات العمل الوطنية. وناقش المبحث الثالث الاستحقاقات المالية للموظف العام المتقاعد وذلك من خلال مطلبين وهما: حق الموظف العام في المعاش لبلوغه سن التقاعد، وحق الموظف في طلب التقاعد المبكر. وأشارت نتائج الدراسة إلى أن القانون يلزم كل فرد من أصحاب الأعمال الحرة بدفع الأقساط بغض النظر إلى دخله أو أرباحه المادية. وأوصت الدراسة بضرورة أن يمنح كل فرد الحق في الحصول على هذا الضمان بعد اجتيازه سن التقاعد أو عجزه عن العمل بإجراءات ميسرة لا تعقيد فيها، ولا يستثني أي فرد من الحصول على هذا الضمان. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018