ظاهرة الوساطة والمحسوبية بين إرضاء الناس وفساد الإدارة : بحث اجتماعي استطلاعي على عينة من سكان مدينة بني وليد
| العنوان المترجم: |
The Phenomenon of Mediation and Favoritism Between the Satisfaction of The People and Corruption of The Administration: A Poll Social Research on A Sample of The Population of The City of Bani Walid |
|---|---|
| المصدر: | مجلة جامعة الزيتونة |
| الناشر: | جامعة الزيتونة |
| المؤلف الرئيسي: | بالحاج، عويدات حسين (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع17 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
ليبيا |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 147 - 161 |
| DOI: |
10.35778/1742-000-017-010 |
| ISSN: |
2523-1006 |
| رقم MD: | 841514 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, HumanIndex, IslamicInfo, EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
169
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على" ظاهرة الوساطة والمحسوبية بين إرضاء الناس وفساد الإدارة (بحث اجتماعي استطلاعي على عينة من سكان مدينة بني وليد). واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي. وتكونت عينة الدراسة من (200) فرد من سكان مدينة بني وليد. وتمثلت أدوات الدراسة في استخدام استمارة استبيان للتعرف على آراء أفراد عينة الدراسة. وتناولت الدراسة عدة نقاط والتي تمثلت في: أولاً: ظاهرة الوساطة والمحسوبية. ثانياً: المجتمع والمحسوبية. ثالثاً: أسباب انتشار الظاهرة. رابعاً: أساليب الوساطة. خامساً: مظاهر الوساطة والمحسوبية. سادساً: أنماط الوساطة. سابعاً: الآثار السلبية للوساطة والمحسوبية. ثامناً: الجذور الاجتماعية للوساطة والمحسوبية في المجتمع الليبي. وجاءت نتائج الدراسة مؤكدة على أن الاستبيان الاستطلاعي أظهر أن 78% من عينة الدراسة وظفوا الوساطة لإنجاز معاملاتهم في المؤسسات الرسمية الوساطة، ولا تثير هذه النسبة استغرابا نظراً للخصوصية الثقافية والاجتماعية للمنطقة، حيث ينتسب جل السكان إلى قبيلة واحدة وتتداخل بينهم العلاقات الاجتماعية زواجاً أو صلات أسرية مباشرة، إلا أن هذه النسبة تؤشر من الناحية العلمية انتشاراً لظاهرة اللامعيارية التنظيمية تعني عدم تقيد نسبة من العاملين بالمؤسسات الرسمية بالأنظمة والقواعد التي تنظم عمل هذه المؤسسات. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|---|
| ISSN: |
2523-1006 |
عناصر مشابهة
-
ظاهرة الوساطة والمحسوبية بين الفساد الإداري وإرضاء الناس: بحث اجتماعي استطلاعي على عينة من سكان مدينة بني وليد
بواسطة: بالحاج، عويدات حسين منشور: (2015) -
مستويات وجود الواسطة والمحسوبية على ممارسات وظائف الموارد البشرية: دراسة استكشافية من وجهة نظر موظفو القطاع العام الأردني
بواسطة: القبات، شذى فهمي محمد منشور: (2023) -
المحسوبية و الوساطة و أثرها في الفساد الإداري و الإجتماعي
بواسطة: الجنابي، أحمدعبدالله كسار منشور: (2014) -
الوساطة بين الالتزام الاجتماعي والخلل الإداري في الأجهزة الحكومية الكويتية دراسة استطلاعية
بواسطة: الريس، طارق محمد منشور: (2004) -
مظاهر الفساد بين الالتزام الاجتماعي والخلل الإداري في الجمهورية اليمنية
بواسطة: الخطيب، خالد عبدالباقي منشور: (2009)
