مستويات وجود الواسطة والمحسوبية على ممارسات وظائف الموارد البشرية: دراسة استكشافية من وجهة نظر موظفو القطاع العام الأردني

العنوان بلغة أخرى:	The Existence of "Wasta" and Favoritism among Human Resource Practices: An Exploratory Study from the Perspective of Jordanian Public Sector Employees
المؤلف الرئيسي:	القبات، شذى فهمي محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Al Qapat, Shatha
مؤلفين آخرين:	اليعقوب، تمارا عادل (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2023
موقع:	إربد
الصفحات:	1 - 125
رقم MD:	1496273
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة اليرموك
الكلية:	كلية الأعمال
الدولة:	الاردن
قواعد المعلومات:	Dissertations
مواضيع:	الفساد الإداري \| ظاهرة المحسوبية \| الاستقطاب الداخلي \| التعاقب الوظيفي \| القطاع العام
رابط المحتوى:	صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق