نحو تأسيس ثقافة تنظيمية تحارب الفساد الاداري في المنظمات العامة

المصدر:	مجلة البحوث الإدارية
الناشر:	أكاديمية السادات للعلوم الإدارية - مركز البحوث والاستشارات والتطوير
المؤلف الرئيسي:	السالم، عبدالله بن عبدالكريم بن أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Al Salem, Abdullah Abdul Karim
المجلد/العدد:	مج 28, ع 1
محكمة:	نعم
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2010
الشهر:	يناير
الصفحات:	11 - 33
ISSN:	1110-225x
رقم MD:	84154
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	تقييم الاداء \| الفساد الاداري \| المنظمات العامة \| التنظيم الاداري \| التننمية الادارية \| الاصلاح الاداري \| الثقافة \| الرقابة الادارية \| الفكر الاداري \| الاحوال الاجتماعية \| الامن العام \| المخالفات المرورية
رابط المحتوى:	PDF (صورة) PDF (نص) HTML

138

المستخلص:	ينبه البحث إلي أهمية تأسيس ثقافة مجتمعية وثقافة تنظيمية تحار الفساد وتجرمه. ويستخدم البحث المنهج الوصفي التحليلي لتناسبه مع طبيعة الموضوع. وأظهرت النتائج ضرورة تأسيس هذه الثقافة في المنظمات العامة لأجل برمجة عقول الموظفين والتأثير على أدائهم بطرق إيجابية. وهذا البحث يوضح كيفية نشر ثقافة محاربة الفساد في المنظمات العامة وأهم القيم المساعدة في تحقيق ذلك. Research alert to the importance of establishing a societal culture and organizational culture that fights and criminalized corruption. The Research uses descriptive analytical method to suit them with the nature of the topic. The results showed the need to establish this culture in public organizations for programming the minds of employees and effecting their performance in positive ways. This research demonstrates how to fight the culture of corruption in public organizations and the most important values to help achieving this objective.
ISSN:	1110-225x
البحث عن مساعدة:	776075 777958