إدارة الموارد البشرية ودورها فى الارتقاء بالمؤسسات الفندقية
| المصدر: | مجلة اتحاد الجامعات العربية للسياحة والضيافة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة قناة السويس - كلية السياحة والفنادق |
| المؤلف الرئيسي: | أبو نعامة، أحمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الخلاب، فائزة (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج10, عدد خاص |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 41 - 49 |
| ISSN: |
1687-1863 |
| رقم MD: | 841544 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
56
| المستخلص: |
إن تغير الاطار المعرفي لمصطلح المؤسسة الفندقية التقليدية إلى مفهوم المؤسسة التقليدية الحديثة يتطلب إعداد العنصر البشري والذي يعتبر المدخل الاستراتيجي لإدارة من أهم مميزاتها تحقيق الجودة والتنافسية ولا يمكن تحقيق ذلك الا من خلال الأداء المتميز للموارد البشرية بالمؤسسات وعليه فإن تحقيق ذلك الهدف يتطلب من المؤسسات وضع استراتيجية محكمة لإدارة مواردها البشرية، ومن أهم هذه الاستراتيجيات هي الاستثمار في رأس المال البشري وبالتالي السؤال الذي يطرح نفسه هنا كيف يمكن للمؤسسات الفندقية من تنمية وتطوير رأس المال البشري كاستراتيجية لإدارة مواردها البشرية؟ |
|---|---|
| ISSN: |
1687-1863 |
عناصر مشابهة
-
إدارة الموارد البشرية ودورها في تطبيق المعايير العالمية للتقييس في المؤسسات الفندقية في الجزائر
بواسطة: ملاحي، رقية منشور: (2022) -
أثر تقييم أداء الموارد البشرية على رضاء العملاء في بيوت الشباب المصرية
بواسطة: المليجي، عمرو عبد ربه أبو العينين منشور: (2020) -
معوقات تطبيق إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في الفنادق الاقتصادية بمحافظتي الأقصر وأسوان
بواسطة: محمد، محمود عبدالحكم محمد منشور: (2019) -
أثر الإدارة العالمية للموارد البشرية على أداء النمو والتعلم في المؤسسات الفندقية العمومية بالجزائر مع عرض تجربة مجموعة أكور: دراسة حالة سوفيتال الحامة
بواسطة: سعادي، طارق منشور: (2020) -
استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في فنادق الخمس نجوم بمدينة شرم الشيخ ودورها في تحسين جودة الخدمات
بواسطة: النجار، أحمد كرم منشور: (2020)
