The Role of Organisational Commitment in the Improvement of Employees’ Performance at a Business Companies : An Empirical Study at Sonelgaz Company – Distribution Directorate Rifi – Béchar
| المصدر: | مجلة البشائر الاقتصادية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة طاهري محمد، بشار - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | Roucham, Benziane (Author) |
| المجلد/العدد: | مج3, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الشهر: | سبتمبر |
| الصفحات: | 254 - 270 |
| DOI: |
10.33704/1748-003-003-014 |
| ISSN: |
2437-0932 |
| رقم MD: | 842278 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الالتزام التنظيمي | الأداء | اداء العاملين | مؤسسة سونلغاز | منطقة بشار | Oraganizational Commitment | Performance | Employees | Performance | Sonelgaz | Bechar
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
20
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى معرفة دور الالتزام التنظيمي في تحسين أداء العاملين في مؤسسة سونلغاز ومعرفة مدى توافره والنمط السائد بها. تم توزيع 80 استبانة على عينة الدراسة من العاملين، تم استرداد 66 منها قابلة للتحليل الإحصائي. قمنا باستخدام برنامج spss لتحليل البيانات وتم الحصول على المتوسطات الحسابية، الانحدار واختبارF لاستخراج نتائج الدراسة. أظهرت الدراسة النتائج التالية: -اتجاهات العاملين في مؤسسة سونلغاز نحو الالتزام التنظيمي إيجابية وبدرجة مرتفعة. -وجود علاقة إيجابية وبدرجة مرتفعة لدور الالتزام التنظيمي في تحسين أداء العاملين في مؤسسة سونلغاز -الالتزام الأخلاقي هو النمط السائد والأكثر تأثيرا في مؤسسة سونلغاز على أداء العاملين ثم يأتي بعده الالتزام العاطفي. أوصت الدراسة بما يلي: -الاهتمام بنشر سلوك الالتزام التنظيمي في مؤسسة سونلغاز. - وضع نظام معلن لتقييم أداء العاملين بصفة دورية. - تبني مبدأ العدالة في التوزيع للعمل والحوافز والمبني على الكفاءة. The study aim at investigating the role of organisational commitment in improving the performance of employees at SONELGAZ Company, and finding out the extent of its availability and the prevailing character. Eighty survey was distributed to a sample of employees and sixty-six were analyzed by SPSS. The study concluded to a number of results, including: The attitudes of the employees at SONELGAZ towards organizational commitment were positive and with a high level of positivity; there was a high positive relationship of the role of organizational commitment with the improvement of the employees’ performance at SONELGAZ; normative and Affective commitment were the prevailing character at SONELGAZ Company and had an impact on the employees’ performance. The study recommended to giving importance to the introduction of organizational commitment theory in SONELGAZ, to set a public system for the evaluation of employees’ performance on a regular basis and to adopt the principle of justice in the assignment of work and incentive allowance based on professional competence. |
|---|---|
| ISSN: |
2437-0932 |
عناصر مشابهة
-
Corporate Social Responsibility Organisational Commitment and Organisational Performance : A Case Study of Employees from an Instalment Company in Saudi Arabia
بواسطة: Al Ogayyel, Abd Allah Abd Alaziz منشور: (2011) -
The Role of Organizational Change to Improving Strategic Performance: An Analytical Study to the Opinions of Employees of Asia Cell Telecom Company
بواسطة: Guermazi, Houda Hakim منشور: (2023) -
The Impact of Time Management on Employees Performance: Case Study Mobilis Company of Bechar
بواسطة: Belaid, Hayat منشور: (2022) -
The Mediating Role of Organizational Commitment on the Relation between Social Loafing and Employee's Performance in the Great Municipalities -Gaza Strip
بواسطة: جودة، عبير جمال جودة منشور: (2021) -
The Role of Board of Directors in Firm Performance and Risk Disclosure:An Empirical Study on the Egyptian Companies
بواسطة: Alsaman, Mostafa Ahmed منشور: (2023)
