| LEADER |
03710nam a22002297a 4500 |
| 001 |
1599287 |
| 024 |
|
|
|3 10.12816/0006888
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|a الشمري، ذهب نايف مظهور
|g El-Shamirey, Zahab Nayef
|e مؤلف
|9 128410
|
| 245 |
|
|
|a المرأة والعمل الإداري التربوي في الجامعات السعودية :
|b جامعة حائل أنموذجاً
|
| 246 |
|
|
|a Women's Educational and Administrative Work In Saudi Universities
|
| 260 |
|
|
|b دار سمات للدراسات والأبحاث
|c 2014
|g حزيران
|
| 300 |
|
|
|a 81 - 98
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى التعرف على واقع عمل المرأة الإداري التربوي وأهم العوامل التي تؤثر على عمل المرأة الإداري التربوي، وسبل النهوض بمستوى أدائها. وتحددت أسئلة الدراسة كالتالي: 1-ما واقع عمل المرأة الإداري التربوي في جامعة حائل؟ 2-ما العوامل التي تؤثر على عمل المرأة الإداري التربوي في جامعة حائل؟ 3 -ما سبل النهوض بمستوى أداء المرأة الإداري التربوي في جامعة حائل؟ وقد أعدت الباحثة استبانة تمثلت في)45) فقرة، وقد تم التأكد من صدق الأداة وثباتها وتكون مجتمع الدراسة من (40) امرأة إدارية تربوية. وقد توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها: ضعف معدل المناصب الإدارية التي تشغلها المرأة السعودية، الصعوبات البيئية نتيجة الثقافة الاجتماعية وخلصت الدراسة بتقديم عدد من المقترحات أهمها: تحديد متطلبات النجاح في العمل الإداري والقيادي للمرأة العاملة.
|b The study aimed to identify the reality of women's work and the most important educational administrative Factors that affect women's work management education, and ways to advance the level of performance. The study questions were identified as follows: 1 - What is the reality of women's work management education at the University of Hail? 2 - What are the factors that affect women's work management education at the University of Hail? 3 - What ways of enhancing the performance of women in the educational administrative University Hail? The researcher prepared a questionnaire consisted of: (45) paragraph, has been confirmed. The veracity of the instrument and its persistence and study population consisted of (40) female administrative educational. The study found a number of important results: Twice the rate of managerial positions occupied by women in Saudi Arabia, environmental difficulties as a result of culture and social study concluded submit a number of proposals including: identification requirements for success in administrative work and women's leadership workforce.
|
| 653 |
|
|
|a المرأة العاملة
|a العمل الإداري التربوي
|a مستوى الأداء
|a الجامعات السعودية
|a جامعة حائل
|
| 773 |
|
|
|4 التربية والتعليم
|6 Education & Educational Research
|c 006
|e The International Interdisciplinary Journal of Education - IIJE
|f Al-Mağallaẗ Al-Tarbawiyyaẗ Al-Dawliyyaẗ Al-Mutaẖaṣiṣaẗ
|l 006
|m مج3, ع6
|o 1764
|s المجلة التربوية الدولية المتخصصة
|v 003
|x 2226-2717
|
| 856 |
|
|
|u 1764-003-006-006.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 843025
|d 843025
|
