ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الرضا الوظيفي لدى ممارسي العلا...>الوصف

الرضا الوظيفي لدى ممارسي العلاقات العامة في المستشفيات السعودية: دراسة مسحية

العنوان بلغة أخرى: Job Satisfaction of Public Relations Practitioners at Saudi Arabia Hospitals : A Survey Study
المصدر: مجلة الآداب والعلوم الاجتماعية
الناشر: جامعة السلطان قابوس - كلية الآداب والعلوم الاجتماعية
المؤلف الرئيسي: العلاونة، حاتم سليم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: العنزي، عبدالله (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج2, ع7
محكمة: نعم
الدولة: سلطنة عمان
التاريخ الميلادي: 2015
الصفحات: 47 - 65
DOI: 10.24200/jass.vol6iss1pp47-65
ISSN: 2312-1270
رقم MD: 843370
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
الرضا الوظيفي | العلاقات العامة | التسويق الإعلامى | المستشفيات السعودية | المتغيرات الديموغرافية
كلمات المؤلف المفتاحية:
المتغيرات الديموغرافية | الرضا الوظيفي | العلاقات العامة | Demographic variables | Job Satisfaction | Public Relations
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

113

حفظ في:
المستخلص: The aim of this study is to identify the degree of job satisfaction among practitioners of public relations in Saudi Arabia hospitals. This aim is best achieved through studying the relationship between the degree of job satisfaction and certain demographic variables, that include: gender, academic qualifications, level of experience and hospital category. Furthermore, the study aims to examine the views of top hospital administrators towards the nature of public relations in their institutions, and the obstacles facing these departments based on the views expressed by the sample population of the study. The sample consisted of (155) practitioners of public relations in private and public hospitals. The study adopts the survey method. The study concludes that salary satisfaction is the most important factor in job satisfaction, and that 91% of the practitioners of public relations are males. Also it concludes that more than half of the practitioners of public relations in Saudi Arabia hospitals have from 1 – 5 year experience, and that the third of these public relations practitioners have a salary that ranges 6000-8000 SR. It also shows that more than third of them have nothing to do with public relations in terms of their expertise and experience.

تهدف هذه الدراسة إلى تعرف على درجة الرضا الوظيفي لدى ممارسي العلاقات العامة في المستشفيات السعودية، من خلال دراسة العلاقة بين درجة الرضا الوظيفي وبعض المتغيرات الديموغرافية. والتي تشمل (الفروق بين الجنسين، والمؤهل الدراسي، ومستوى الخبرة. ونوع المستشفى)، كما تهدف إلى تعرف على موقف الإدارة العليا للمنشأة تجاه طبيعة عمل جهاز العلاقات العامة بها، والصعوبات التي تواجه إدارات العلاقات العامة في المستشفيات السعودية، من وجهة نظر عينة الدراسة. وتكونت عينة الدراسة من (155) ممارسا للعلاقات العامة في المستشفيات السعودية بقطاعيه العام والخاص، واعتمدت على منهج المسح الإعلامي، وخلصت الدراسة إلى أن الرضا عن الأجر من أهم عوامل الرضا الوظيفي لدى ممارسي العلاقات العامة في المستشفيات السعودية، وأن 91% من ممارسي العلاقات العامة من الذكور، كما توصلت الدراسة إلى أن أكثر من نصف ممارسي العلاقات العامة في المستشفيات السعودية يتمتعون بخبرة لا تقل عن سنة ولا تزيد عن خمس سنوات، وتبين أن ما يقارب من ثلثهم يتقاضون راتبا يتراوح ما بين (6000-8000) ريال سعودي، كما أوضحت نتائج الدراسة أن أكثر من ثلث العاملين في قطاع العلاقات العامة في المستشفيات السعودية هم من القطاع التسويقي والإعلاني والترجمة، وليس لديهم أية علاقة بتخصص العلاقات العامة.
ISSN: 2312-1270

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.