| LEADER |
04973nam a22002777a 4500 |
| 001 |
1599571 |
| 024 |
|
|
|3 10.24200/jass.vol6iss1pp47-65
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b سلطنة عمان
|
| 100 |
|
|
|a العلاونة، حاتم سليم
|g Al-Alawneh, Hatem Saleem
|e مؤلف
|9 277131
|
| 245 |
|
|
|a الرضا الوظيفي لدى ممارسي العلاقات العامة في المستشفيات السعودية:
|b دراسة مسحية
|
| 246 |
|
|
|a Job Satisfaction of Public Relations Practitioners at Saudi Arabia Hospitals :
|b A Survey Study
|
| 260 |
|
|
|b جامعة السلطان قابوس - كلية الآداب والعلوم الاجتماعية
|c 2015
|
| 300 |
|
|
|a 47 - 65
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|b The aim of this study is to identify the degree of job satisfaction among practitioners of public relations in Saudi Arabia hospitals. This aim is best achieved through studying the relationship between the degree of job satisfaction and certain demographic variables, that include: gender, academic qualifications, level of experience and hospital category. Furthermore, the study aims to examine the views of top hospital administrators towards the nature of public relations in their institutions, and the obstacles facing these departments based on the views expressed by the sample population of the study. The sample consisted of (155) practitioners of public relations in private and public hospitals. The study adopts the survey method. The study concludes that salary satisfaction is the most important factor in job satisfaction, and that 91% of the practitioners of public relations are males. Also it concludes that more than half of the practitioners of public relations in Saudi Arabia hospitals have from 1 – 5 year experience, and that the third of these public relations practitioners have a salary that ranges 6000-8000 SR. It also shows that more than third of them have nothing to do with public relations in terms of their expertise and experience.
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى تعرف على درجة الرضا الوظيفي لدى ممارسي العلاقات العامة في المستشفيات السعودية، من خلال دراسة العلاقة بين درجة الرضا الوظيفي وبعض المتغيرات الديموغرافية. والتي تشمل (الفروق بين الجنسين، والمؤهل الدراسي، ومستوى الخبرة. ونوع المستشفى)، كما تهدف إلى تعرف على موقف الإدارة العليا للمنشأة تجاه طبيعة عمل جهاز العلاقات العامة بها، والصعوبات التي تواجه إدارات العلاقات العامة في المستشفيات السعودية، من وجهة نظر عينة الدراسة. وتكونت عينة الدراسة من (155) ممارسا للعلاقات العامة في المستشفيات السعودية بقطاعيه العام والخاص، واعتمدت على منهج المسح الإعلامي، وخلصت الدراسة إلى أن الرضا عن الأجر من أهم عوامل الرضا الوظيفي لدى ممارسي العلاقات العامة في المستشفيات السعودية، وأن 91% من ممارسي العلاقات العامة من الذكور، كما توصلت الدراسة إلى أن أكثر من نصف ممارسي العلاقات العامة في المستشفيات السعودية يتمتعون بخبرة لا تقل عن سنة ولا تزيد عن خمس سنوات، وتبين أن ما يقارب من ثلثهم يتقاضون راتبا يتراوح ما بين (6000-8000) ريال سعودي، كما أوضحت نتائج الدراسة أن أكثر من ثلث العاملين في قطاع العلاقات العامة في المستشفيات السعودية هم من القطاع التسويقي والإعلاني والترجمة، وليس لديهم أية علاقة بتخصص العلاقات العامة.
|
| 653 |
|
|
|a الرضا الوظيفي
|a العلاقات العامة
|a التسويق الإعلامى
|a المستشفيات السعودية
|a المتغيرات الديموغرافية
|
| 692 |
|
|
|a المتغيرات الديموغرافية
|a الرضا الوظيفي
|a العلاقات العامة
|b Demographic variables
|b Job Satisfaction
|b Public Relations
|
| 700 |
|
|
|9 568721
|a العنزي، عبدالله
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 الادب
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Literature
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 005
|e Journal of Arts and Social Sciences
|f Mağallaẗ al-ādāb wa-al-ʿulūm al-iğtimāʿiyyaẗ
|l 007
|m مج2, ع7
|o 1189
|s مجلة الآداب والعلوم الاجتماعية
|v 002
|x 2312-1270
|
| 856 |
|
|
|u 1189-002-007-005.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 843370
|d 843370
|
