| LEADER |
03480nam a22003257a 4500 |
| 001 |
1599989 |
| 024 |
|
|
|3 10.35516/0272-044-002-002
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|a شطناوي، فيصل عقلة خطار
|g Shatnawi, Faisal Oqla Khattar
|e مؤلف
|9 246913
|
| 245 |
|
|
|a انقضاء الدعوى التأديبية وفق نظام الخدمة المدنية الأردني رقم 82 لسنة 2013 وتعديلاتة
|
| 246 |
|
|
|a The Expiration of Disciplinary Action in Jordanian Civil Service Regulation
|
| 260 |
|
|
|b الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
|c 2017
|
| 300 |
|
|
|a 11 - 29
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|b This study examines the relationship between the ethical violation and the criminal offense and the distinguishing difference for later one in terms of description and adaptation on one side, and regard to the responsible competent authority on the other side. In addition to, the objective of this study is to amylase the causes for claim expiration of these cases and the various cases that lead to such expiration whether it is in the course of employment period or after the termination of the employee. In addition to, the expiration of the disciplinary case in regard to issuing a final verdict or as an effect of criminal sentence of innocence, beside, the two cases of expiration by the power of law, which are the death or forgiveness, and the last one which is canceling the disciplinary action.
|
| 520 |
|
|
|a تبحث هذه الدراسة في العلاقة بين المخالفة المسلكية والجريمة الجنائية ومدى استقلال الثانية عن الأولى من حيث الوصف والتكييف ومن حيث الجهة المختصة بنظرها. وتهدف إلى بحث الأسباب والحالات المؤدية لانقضاء الدعوى التأديبية، سواء أفي أثناء قيام العلاقة الوظيفية أو بعد انتهائها. ويتعلق الأمر بانقضاء الدعوى التأديبية بصدور قرار نهائي، وكأثر للحكم الجنائي الصادر ببراءة، وحالتي الانقضاء بقوة القانون، وهي الوفاء، وأخيراً محو الجزاء التأديبي.
|
| 653 |
|
|
|a القوانين والتشريعات
|a الدعوى التأديبية
|a الخدمة المدنية
|a القرارات التأديبية
|a القضاء الإدارى
|a الأردن
|
| 692 |
|
|
|a الدعوى التاديبية
|b Action contravention
|
| 692 |
|
|
|a الموظف العام
|b Public employee
|
| 692 |
|
|
|a المخالفة المسلكية
|b Disciplinary penalty
|
| 692 |
|
|
|a العفو العام
|b Amnesty
|
| 773 |
|
|
|4 الفقه الإسلامي
|6 Islamic Jurisprudence
|c 002
|f Dirāsāt - Al-Ǧāmi’aẗ al-urdunniyyaẗ. ’Ulūm al-šarī’aẗ wa-al-qānūn
|l 002
|m مج44, ع2
|o 0272
|s دراسات - علوم الشريعة والقانون
|t Studies : Sharia and Law Sciences
|v 044
|x 1026-3748
|
| 700 |
|
|
|a حتاملة، سليم سلامة إرحيل
|g Al-Hatamleh, Saleem Salameh Erhaeil
|e م. مشارك
|9 208028
|
| 700 |
|
|
|a الحناينة، أسامة أحمد
|g Al Hnayna, Osama Ahmad
|e م. مشارك
|9 99645
|
| 700 |
|
|
|a الرفوع، أمل يوسف مطلق
|g Al-Rofou, Amal Yousef
|e م. مشارك
|9 111721
|
| 856 |
|
|
|u 0272-044-002-002.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a +IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 843803
|d 843803
|
