المصدر: | مجلة منار الإسلام |
---|---|
الناشر: | الهيئة العامة للشؤون الإسلامية والأوقاف |
المؤلف الرئيسي: | شريف، مصطفى (مؤلف) |
المجلد/العدد: | س41, ع486 |
محكمة: | لا |
الدولة: |
الإمارات |
التاريخ الميلادي: |
2015
|
التاريخ الهجري: | 1436 |
الشهر: | يونيو |
الصفحات: | 66 - 83 |
رقم MD: | 844308 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
LEADER | 01804nam a22002057a 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 1600503 | ||
041 | |a ara | ||
044 | |b الإمارات | ||
100 | |a شريف، مصطفى |e مؤلف |9 246749 | ||
245 | |a التعيين أحكامه وأنواعه | ||
260 | |b الهيئة العامة للشؤون الإسلامية والأوقاف |c 2015 |g يونيو |m 1436 | ||
300 | |a 66 - 83 | ||
336 | |a بحوث ومقالات | ||
520 | |e سلط المقال الضوء على أحكام وأنواع التعيين. للتعيين بالوظائف أحكام لتمكين إدارة الموارد البشرية في الجهة الاتحادية المستقلة من إتباعها أهمها؛ الاحتياجات الوظيفية، الاستقطاب، التوظيف، ومصادره، البحث عن المرشحين للوظيفة واختيارهم، والتعيين الذي يتم من خلال توافر شروط معينة منها؛ أن يكون المرشح للوظيفة حسن السيرة والسلوك. كما أن للتعيين أنواع أبرزها؛ التوظيف بدوام كامل أو جزئي، وبعقد خاص، والتعاقد مع الخبراء والمستشارين، والتعيين على بند المكافآت الشاملة. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023 | ||
653 | |a القوانين والتشريعات |a الأحكام القضائية |a التعيين |a الدراسات القانونية |a الشؤون القانونية |a مستخلصات الأبحاث | ||
773 | |4 الدراسات الإسلامية |6 Islamic Studies |c 004 |l 486 |m س41, ع486 |o 1259 |s مجلة منار الإسلام |t Manar Al Islam Magazine |v 041 | ||
856 | |u 1259-041-486-004.pdf | ||
930 | |d n |p n | ||
995 | |a IslamicInfo | ||
999 | |c 844308 |d 844308 |