ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مدى اهتمام الإدارة بالمحاسبة ع...>الوصف

مدى اهتمام الإدارة بالمحاسبة عن تكلفة الموارد البشرية بالمصارف: دراسة ميدانية على عينة من المصارف بالخرطوم

العنوان بلغة أخرى: The Extent to which Management is Interested in Accounting for the Cost of Human Resources in Banks
المصدر: المجلة العالمية للاقتصاد والأعمال
الناشر: مركز رفاد للدراسات والأبحاث
المؤلف الرئيسي: أبو بكر، أيمن عيدالله محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج3, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: أغسطس
الصفحات: 96 - 144
DOI: 10.12816/0043560
ISSN: 2519-9285
رقم MD: 845882
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الادارة المحاسبية | الموارد البشرية | المصارف المالية | الهيكلة الادارية | الخرطوم | السودان
كلمات المؤلف المفتاحية:
المحاسبة عن تكلفة الموارد البشرية | المصارف | Accounting for the Cost of Human Resources | Banks
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

81

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على مدى اهتمام الإدارة بالمحاسبة عن تكلفة الموارد البشرية بالمصارف، دراسة ميدانية على عينة من المصارف بالخرطوم، حيث تمثلت مشكلة الدراسة في أن المحاسبة عن تكلفة الموارد البشرية ليست ذات أهمية وذا فاعلية بالمصارف السودانية وأن جميع عناصر عرض النتائج المحاسبية لا تعطي صورة عن إمكانية وهيكلية أداء العاملين، ولقد اعتمدت الدراسة على فرضية جاءت بأنه لا يوجد أثر ذي دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (a = 0.05) لإدارة المصارف في الاهتمام بالمحاسبة عن تكلفة الموارد البشرية. ومن خلال تحليل البيانات باستخدام برنامج التحليل الإحصائي (SPSS) توصلت الدراسة إلى نتائج مفادها بأن هنالك رغبة لدي إدارة المصارف بالتعرف علي أهمية محاسبة الموارد البشرية، كما أن نتائج تحليل الانحدار البسيط أكدت وجود علاقة قوية وتأثير ذي دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (a= 0.05) لإدارة المصارف في الاهتمام بالمحاسبة عن تكلفة الموارد البشرية، كما أوصت الدراسة بضرورة أن تسعى إدارة المصارف جاهدة في زيادة الاهتمام بمحاسبة الموارد البشرية داخل المصرف، كذلك ضرورة أن تسعى إدارة المصارف جاهدة في الاهتمام بتشجيع وتطوير قدرات الموظفين، حيث يعكس ذلك فوائد عظيمة للمصرف.

The study aimed to identify the extent of management's attention to accounting for the cost of human resources banks, a field study on a sample of banks in Khartoum, where he represented the study a problem in that the accounting for the cost of human resources are not important and The effectiveness of banks Alsodnah that all Anasserard accounting results are not given a copy of and the possibility of structural performance of employees, and I study is based on the premise that there was a statistically significant effect in the abstract level (a = 0.05) for the management of banks in the interest accounting for the cost of human resources. Through the data using statistical analysis program analysis (SPSS) study found the results of the effect that there is a desire by the bank management to recognize the importance of accounting and human resources, and the results of simple regression analysis confirmed the presence of a strong relationship and the impact of a statistically significant at a moral level (a = 0.05) for the management of banks in the interest accounting for the cost of human resources. the study also recommended that the bank management strives to increase the interest in accountability for human resources within the bank, as well as the need for the bank management strives interest in the promotion and staff development, and reflects the great benefits of the Bank.
ISSN: 2519-9285

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.