| LEADER |
02939nam a22002057a 4500 |
| 001 |
1602123 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 199892
|a توفيق، عمرو
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a الريادة والقيادة من أسس فن الإدارة:
|b إتقان الإدارة وفن تحقيق الأمثل
|
| 260 |
|
|
|b اتحاد جمعيات التنمية الإدارية
|c 2017
|g أبريل
|
| 300 |
|
|
|a 23 - 24
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e ناقش المقال موضوع بعنوان "الريادة والقيادة من أسس فن الإدارة": إتقان الإدارة وفن تحقيق الأمثل، فقد يختلف العلماء كثيراً حول معني الإدارة الفعالة، وتتباين آراؤهم حول الجوهر الرئيسي لها، وتتباين مساهمات الشركات العملاقة بـ "الولايات المتحدة الأمريكية" في تقديم النظريات والأسس العلمية لإدارة الإنتاج والتسويق، والإدارة المالية. وأشار المقال إلى مجموعة من القيم والمبادئ التي تحكم تدفق العلاقات والعمليات بين جميع أطراف العمل الإداري داخل المنظمة وخارجها، ومن هذه المبادئ، أولاً: توجيه الوقت الأهم والأكثر للمشكلة الأهم والكبرى. ثانياً: الاهتمام بالمشروعات والأفكار الجديدة أكثر من الاهتمام بتفاصيل العمل اليومي ذات الطابع الروتيني. ثالثاً: تحقيق الإجماع على الخطط المستقبلية الرئيسية أو القرارات الحاسمة في حياة المنظمة. رابعاً: إن تحقيق الأمثل يستلزم توفر ثلاث صفات رئيسية في القيادات الرئيسية وهي الدقة، الإنجاز، العمل الجاد. واختتم المقال بالتأكيد على إن القائد الحق هو من تتوفر لديه طريقة في القيادة، تميزه عن غيره، فلا توجد قيادات متماثلة في الأسلوب أو المنهج، بل لكل منهم أسلوبه وطريقته التي كانت سبباً في قبول المرؤوسين لحكمته وقيادته وسبباً أيضاً لقدرته على التأثير فيهم وعليهم، ومبرراً لقناعتهم الكاملة بآرائه وتوجهاته. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021
|
| 653 |
|
|
|a التخطيط الإداري
|a المهارات القيادية
|a الابداع الإداري
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 006
|l 002
|m مج54, ع2
|o 0701
|s الإدارة
|t Management
|v 054
|
| 856 |
|
|
|u 0701-054-002-006.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p n
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 846447
|d 846447
|
