الحقوق الخاصة بالمرأة العاملة حسب أحكام قانون العمل الأردني: دراسة مقارنة
| المصدر: | المجلة الأردنية في القانون والعلوم السياسية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة مؤتة - عمادة البحث العلمي |
| المؤلف الرئيسي: | ملكاوي، لیندا حامد أحمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Malkawi, Linda Hamed |
| المجلد/العدد: | مج9, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الصفحات: | 73 - 92 |
| DOI: |
10.35682/0789-009-002-003 |
| ISSN: |
2520-744X |
| رقم MD: | 846506 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 03305nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1602197 | ||
| 024 | |3 10.35682/0789-009-002-003 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الأردن | ||
| 100 | |a ملكاوي، لیندا حامد أحمد |g Malkawi, Linda Hamed |e مؤلف |9 454727 | ||
| 245 | |a الحقوق الخاصة بالمرأة العاملة حسب أحكام قانون العمل الأردني: |b دراسة مقارنة | ||
| 260 | |b جامعة مؤتة - عمادة البحث العلمي |c 2017 | ||
| 300 | |a 73 - 92 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |b It was the Jordanian legislator in the Labor Law No. (8) of 1996 m keen through the special provisions take into account and protect women working mode, especially from the physical and social through its work, the prohibition of the legislator on employers the employment of women in the work do not fit and the nature of its composition, as granted Jordanian legislator set of rights Khakha to leave, such as pregnancy and maternity leave, has been approved by the Jordanian legislator Egyptian law, the system of labor and the Saudi workers in some of the provisions on the rights of women, has ensured this research group of results was highlighted by the Jordanian legislator sought to protect working women E. He identified working hours that are not permissible for a woman to work in, the increase is not entitled to these hours, but also by law, otherwise the employer legal accountability offered. | ||
| 520 | |a لقد كان المشرع الأردني في قانون العمل رقم (8) لسنة 1996م حريصاً من خلال وضع أحكام خاصة تراعي وتحمي وضع المرأة العاملة، خاصة من الناحية البدنية والاجتماعية من خلال ما تقوم به من أعمال، فقد حظر المشرع على أصحاب العمل تشغيل المرأة في أعمال لا تتناسب وطبيعة تكوينها، كما منحها المشرع الأردني مجموعة من الحقوق كحقها في الإجازة مثل: إجازة الحمل والولادة، وقد وافق المشرع الأردني القانون المصري، ونظام العمل والعمال السعودي في بعض الأحكام المتعلقة بحقوق المرأة، وقد ضمنت هذا البحث مجموعة من النتائج كان من أبرزها أن المشرع الأردني سعي لحماية المرأة العاملة إذ قام بتحديد ساعات العمل التي لا يجوز للمرأة العمل فيها، ولا يحق الزيادة على هذه الساعات الا بنص القانون أيضاً، وإلا عرض صاحب العمل للمساءلة القانونية. | ||
| 653 | |a القوانين والتشريعات |a قانون العمل |a حقوق المرأة |a المرأة العاملة |a الأردن | ||
| 773 | |4 القانون |4 العلوم السياسية |6 Law |6 Political Science |c 003 |e Jordanian Journal of Law and Political Science |l 002 |m مج9, ع2 |o 0789 |s المجلة الأردنية في القانون والعلوم السياسية |v 009 |x 2520-744X | ||
| 856 | |u 0789-009-002-003.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 999 | |c 846506 |d 846506 | ||
عناصر مشابهة
-
عمل المرأة في التشريع الأردني و الشريعة الإسلامية : دراسة مقارنة
بواسطة: الزعبي، ناتيانا يحيى حسن منشور: (2009) -
حقوق المرأة العاملة في التشريع الأردني : دراسة مقارنة
بواسطة: قزمار، نادية محمد مصطفى منشور: (2011) -
الأحكام الخاصة بالمرأة العاملة في قانون العمل في القطاع الأهلي البحريني: دراسة مقارنة
بواسطة: السلايطة، غازي عايد الغثيان منشور: (2020) -
التعسف في استعمال حق الولاية على المراة بمنعها من العمل وفق التشريعات الاردنية 2012م / 1433هـ
بواسطة: ملكاوي، ليندا حامد منشور: (2013) -
الوعى بقانون العمل لدى المرأة العمانية العاملة فى القطاع الصناعى الخاص : دراسة ميدانية مطبقة على منطقة صحار الصناعية بسلطنة عمان
بواسطة: الكيومى، وضحاء بنت شامس بن سعيد منشور: (2014)
