ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الحكم الجزائي الصادر بالإد...>الوصف

أثر الحكم الجزائي الصادر بالإدانة على تأديب الموظف العام في التشريعين الأردني والإماراتي

العنوان بلغة أخرى: The effect of a Criminal Conviction on the Disciplinary Procedures against a Civil Servant in the Laws of Jordan and UAE
المصدر: المجلة الأردنية في القانون والعلوم السياسية
الناشر: جامعة مؤتة - عمادة البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: الضلاعين، أحمد عارف ربيع (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Dalaien, Ahmad Aref
مؤلفين آخرين: السويلمين، صفاء (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج9, ع4
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2017
الصفحات: 151 - 174
DOI: 10.35682/0789-009-004-005
ISSN: 2520-744X
رقم MD: 846561
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
القوانين والتشريعات | الوظيفة العمومية | الأحكام الجزائية | الأردن | الإمارات
كلمات المؤلف المفتاحية:
التأدیب | الحكم الجزائي | المساءلة التأدیبیة | Disciplinary Procedures | Criminal Judgment | Disciplinary Liability
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تناولت هذه الدراسة أثر الحكم الجزائي الصادر بالإدانة على تأديب الموظف العام في التشريعين الأردني والإماراتي، حيث تثور الإشكالية عندما يرتكب الموظف العام فعلا ذا وصفين: جريمة جزائية وخالفة تأديبية. وما هو أثر الحكم الجزائي على السلطات التأديبية، وذلك أن هذا الفعل يقتضي تحرك السلطات الجزائية والتأديبية كل في مجال عملها. والأمر الذي يخشي منه صدور قرارات متناقضة من جهتي التحقيق التأديبية والجزائية. وخلصت الدراسة إلي جملة من النتائج والتوصيات، من أهمها أن الأحكام الجزائية الصادرة بالإدانة لا تقيد سلطات التأديب فيما تصدره من جزاءات تأديبية، كما أن المشرع اخذ بنظام وقف تنفيذ العقوبة والتي تنعكس علي المساءلة التأديبية والتي تقتضي وجوب التدخل التشريعي لبيان اثر الحكم الصادر بوقف تنفيذ العقوبة علي العقوبات التبعية المنظمة في التشريع الوظيفي، ووجوب الإصلاح والتوفيق التشريعي بين نظامي المساءلة الجزائية والتأديبية لمنع تضارب الاحكام.

This article examines the effect of a criminal conviction on the disciplinary procedures against a civil servant in the laws of Jordan and the United Arab Emirates (UAE). If a civil servant commits a wrongful act that qualifies as both a crime and a disciplinary violation, a question arises as to the consequences of the criminal conviction for the disciplinary authority. If parallel proceedings were to be pursued before the criminal and disciplinary authorities, contradictory decisions may be delivered by each authority within its competence. The article puts forward a number of conclusions and recommendations; mainly: while criminal convictions do not preclude the disciplinary authorities from applying disciplinary sanctions, the legislature allows for the suspension of punishment, which should also affect the disciplinary procedure. Therefore, a legislative amendment is recommended to clarify the effect of the suspension of the punishment on the ancillary sanctions contained in civil service regulations. The legislative reform will reconcile the rules of criminal liability with the disciplinary system to avoid contradictory decisions.
ISSN: 2520-744X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.