| LEADER |
04246nam a22002297a 4500 |
| 001 |
1602256 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/JPRR.2015.74617
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 200189
|a توني، محمد فتحي محمد
|g Tony, Mohamed Fathy Mohamed
|q Touni, Mohammed Fathi Mohammed
|e مؤلف
|
| 242 |
|
|
|a The Basic Dimensions of Functional Empowerment and Its Relationship to Organizational Citizenship Behaviors Among Sports Employees
|
| 245 |
|
|
|a الأبعاد الأساسية للتمكين الوظيفي وعلاقتها بسلوكيات المواطنة التنظيمية لدى العاملين في المجال الرياضي
|
| 260 |
|
|
|b جامعة أسيوط - كلية التربية الرياضية
|c 2015
|g مارس
|
| 300 |
|
|
|a 844 - 907
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e سعى البحث إلى التعرف على الابعاد الأساسية للتمكين الوظيفي وعلاقتها بسلوكيات المواطنة التنظيمية لدى العاملين في المجال الرياضي. اعتمد البحث على المنهج الوصفي. تكونت عينة البحث من (210) فرداً من العاملين بالمجال الرياضي بمحافظة المنيا والمتمثلة في قطاعات (التعليم قبل الجامعي، التعليم الجامعي، الشباب والرياضة). تمثلت أدوات البحث في استبيان لتحديد الأبعاد الأساسية للتمكين الوظيفي لدى العاملين في المجال الرياضي، واستبيان سلوكيات المواطنة التنظيمية لدى العاملين في المجال الرياضي. اختتم البحث بعدد من النتائج، ومنها: أنه يوجد قصور في تطبيق عملية التمكين الوظيفي داخل المؤسسات العاملة في المجال الرياضي، وتوافر بعض الأبعاد الأساسية للتمكين الوظيفي لدى العاملين في المجال الرياضي كالدعم الاجتماعي وبناء فرق العمل، ووجود بعض الأبعاد بشكل متوسط كالمشاركة في المعلومات والتأثير، وغياب أبعاد أخرى كالكفاءة الذاتية وحرية الاختيار ومعنى العمل والتعليم والتدريب المستمر. كما توصلت النتائج إلى توافر بعض سلوكيات المواطنة التنظيمية لدى العاملين في المجال الرياضي كالسلوك الحضاري وسلوك المساعدة، ووجود بعض السلوكيات بشكل متوسط كالولاء للمؤسسة والمبادرة الشخصية، وغياب سلوكيات أخرى كالروح الرياضية. وأوصى البحث بالوضع في الاعتبار أهمية مفهومي التمكين الوظيفي وسلوكيات المواطنة التنظيمية في المجال الرياضي والتركيز على تطبيقه داخل المؤسسات الرياضية لما له من قدرة فائقة على الارتقاء بمستوى الفرد وبالتالي الارتقاء بالمؤسسة، وحث القيادات العليا داخل المؤسسات الرياضية على ضرورة تطبيق مفهوم التمكين الوظيفي لما له من أثار إيجابية على جعل العاملين أكثر رغبة على أداء الأعمال المنوطة بهم. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a الإدارة الرياضية
|a المواطنة التنظيمية
|a التمكين الوظيفي
|
| 773 |
|
|
|4 علوم الرياضة
|4 التربية والتعليم
|6 Sport Sciences
|6 Education & Educational Research
|c 022
|f Maǧallaẗ Asīūṭ Li ʿulūm wa Funūn Al-Tarbiyyaẗ Al-Rīyaḍiyyaẗ
|l 003
|m ع40, ج3
|o 0227
|s مجلة أسيوط لعلوم وفنون التربية الرياضية
|t Assiut Journal for Science and Arts of Physical Education
|v 040
|x 2682-3950
|
| 856 |
|
|
|n https://jprr.journals.ekb.eg/article_74617.html
|u 0227-040-003-022.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 846589
|d 846589
|
