التقييم المؤسسي بين الكفاءة والفاعلية
| المصدر: | التنمية الإدارية |
|---|---|
| الناشر: | الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة |
| المؤلف الرئيسي: | مشتهري، عبدالرحمن السيد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | سليمان، علاء الدين نبيل (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | س33, ع152 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| الشهر: | يوليو |
| الصفحات: | 41 - 43 |
| رقم MD: | 848279 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
309
| المستخلص: |
سلط المقال الضوء على التقييم المؤسسي بين الكفاءة والفاعلية. فقد أضحي تقييم أداء المؤسسة من أهم عوامل قدرتها على الاستمرار والوقوف على ما وقعت به من أخطاء ومعالجة تلك الأخطاء وتجنبها في المستقبل وتحسين أداء المؤسسة بغية الوصول إلى أفضل النتائج الممكنة واتخاذ القرارات الصحيحة في الوقت الصائب بما يصب في صالح المؤسسة ككل، فتواجه المؤسسات العاملة في الوقت الحالي صعوبات وتحديات جمة وغير مسبوقة فى تقييم أداءها فالعولمة ومتطلبات المسؤولية المجتمعية والتكنولوجيا الخلاقة والتفكير الاستراتيجي أضحت من أهم متطلبات الاقتصاد التنافسي. وأشار المقال إلى ما ورد فى دراسة شاملة أجراها اتحاد أصحاب الأعمال الأمريكيين عن الاتجاهات الحالية واحتمالات المستقبل أن المؤسسة التي تتمتع بأداء عال تجعل دائماً استراتيجياتها متوائمة مع فلسفتها واعتقاداتها وتلك المؤسسات تعمل وفق سياسات ترتكز بشدة على العميل، كما أشار إلى اقتراح كاديمفار وأميري نموذجاً لتحقيق أداء عال في المؤسسات يقوم على خمسة مكونات وهم الاستراتيجية والعملاء والقيادة وهيكل العمل والقيم والأفكار. ثم أوضح المقال أن العديد من الآراء المختلفة عن تقييم المؤسسة وقد أكد موزاس على مؤشرين أساسيين في تقييم المؤسسة وهما الفاعلية والكفاءة وبالنسبة للمديرين والموردين والمستثمرين فإن هاتين اللفظتين مترادفتان إلا أن لكل واحدة منهما معني منفرداً، كما أوضح أن المؤسسات مرتفعة الفاعلية وعالية الكفاءة تشتهر بكونها المؤسسات التي تحقق أعلي أداء فهي تتفوق في الأداء التشغيلي وكذلك التخطيط الاستراتيجي ويتم فيها الحد من تكلفة الإدارة والمهام الموزعة وإنجازها في الوقت المناسب. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021 |
|---|
عناصر مشابهة
-
نموذج مقترح لقياس ظاهرة الفساد الإداري كمدخل لزيادة كفاءة الأداء المؤسسي بمصلحة الضرائب المصرية
بواسطة: نصر الدين، الشربيني شفيق محمد منشور: (2017) -
نحو تحقيق التكامل الموائمة بين إدارتي التطوير التنظيمي والموارد البشرية
بواسطة: مشتهري، عبدالرحمن السيد منشور: (2016) -
دور نظام المعلومات في تحسين كفاءة المنظمات و اتخاذ القرار: مؤسسة GIPLAIT
بواسطة: جمعي، سميرة منشور: (2018) -
طرق مكافحة الفساد الإداري لزيادة كفاءة الأداء المؤسسي بمصلحة الضرائب المصرية
بواسطة: نصر الدين، الشربيني شفيق محمد منشور: (2017) -
واقع تطبيق هندسة العمليات الإدارية (الهندرة) وعلاقتها بمستوى الأداء المؤسسى من وجهة نظر العاملين فى الإدارة المركزية بوزارة التربية
بواسطة: غنام، لمى منشور: (2020)
