| LEADER |
03599nam a22002177a 4500 |
| 001 |
1603842 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a مشتهري، عبدالرحمن السيد
|e مؤلف
|9 455643
|
| 245 |
|
|
|a التقييم المؤسسي بين الكفاءة والفاعلية
|
| 260 |
|
|
|b الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة
|c 2016
|g يوليو
|
| 300 |
|
|
|a 41 - 43
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e سلط المقال الضوء على التقييم المؤسسي بين الكفاءة والفاعلية. فقد أضحي تقييم أداء المؤسسة من أهم عوامل قدرتها على الاستمرار والوقوف على ما وقعت به من أخطاء ومعالجة تلك الأخطاء وتجنبها في المستقبل وتحسين أداء المؤسسة بغية الوصول إلى أفضل النتائج الممكنة واتخاذ القرارات الصحيحة في الوقت الصائب بما يصب في صالح المؤسسة ككل، فتواجه المؤسسات العاملة في الوقت الحالي صعوبات وتحديات جمة وغير مسبوقة فى تقييم أداءها فالعولمة ومتطلبات المسؤولية المجتمعية والتكنولوجيا الخلاقة والتفكير الاستراتيجي أضحت من أهم متطلبات الاقتصاد التنافسي. وأشار المقال إلى ما ورد فى دراسة شاملة أجراها اتحاد أصحاب الأعمال الأمريكيين عن الاتجاهات الحالية واحتمالات المستقبل أن المؤسسة التي تتمتع بأداء عال تجعل دائماً استراتيجياتها متوائمة مع فلسفتها واعتقاداتها وتلك المؤسسات تعمل وفق سياسات ترتكز بشدة على العميل، كما أشار إلى اقتراح كاديمفار وأميري نموذجاً لتحقيق أداء عال في المؤسسات يقوم على خمسة مكونات وهم الاستراتيجية والعملاء والقيادة وهيكل العمل والقيم والأفكار. ثم أوضح المقال أن العديد من الآراء المختلفة عن تقييم المؤسسة وقد أكد موزاس على مؤشرين أساسيين في تقييم المؤسسة وهما الفاعلية والكفاءة وبالنسبة للمديرين والموردين والمستثمرين فإن هاتين اللفظتين مترادفتان إلا أن لكل واحدة منهما معني منفرداً، كما أوضح أن المؤسسات مرتفعة الفاعلية وعالية الكفاءة تشتهر بكونها المؤسسات التي تحقق أعلي أداء فهي تتفوق في الأداء التشغيلي وكذلك التخطيط الاستراتيجي ويتم فيها الحد من تكلفة الإدارة والمهام الموزعة وإنجازها في الوقت المناسب. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021
|
| 653 |
|
|
|a النظام الإداري
|a الكفاءة الإدارية
|a الأداء الإداري
|a الأنشطة الإقتصادية
|
| 700 |
|
|
|a سليمان، علاء الدين نبيل
|e م. مشارك
|9 455645
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 008
|l 152
|m س33, ع152
|o 0499
|s التنمية الإدارية
|t Administrative Development
|v 033
|
| 856 |
|
|
|u 0499-033-152-008.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p n
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 848279
|d 848279
|
