ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







المسؤولية الجنائية في اطار علاقة العمل الفردية على ضوء القانون الجزائري

المصدر: مجلة منازعات الأعمال
الناشر: هشام الاعرج
المؤلف الرئيسي: مجدوب، نوال (مؤلف)
المجلد/العدد: ع24
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: ماي
الصفحات: 41 - 59
DOI: 10.12816/0041037
ISSN: 2508-9293
رقم MD: 849509
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

20

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى استعراض المسؤولية الجنائية في إطار علاقات العمل الفردية على ضوء القانون الجزائري. أشار البحث إلى أنه نظراً لوجود انتهاكات في إطار علاقات العمل سواء الفردية منها أو الجماعية، كان لزاماً أن يكون هناك تدخل جنائي في محيط العمل، لبسط معالم الحماية الجنائية من أجل كبح جماح كل معتد على تشريع العمل. واشتمل البحث على مبحثين، وهما: المبحث الأول: المسؤولية الجزائية عن الخطأ الشخصي، وتناول هذا المبحث فرعين، وهما: الفرع الأول: مفهوم المسؤولية عن الخطأ الشخصي في علاقات العمل، الفرع الثاني: أساس المسؤولية الجنائية عن الفعل الشخصي. المبحث الثاني: المسؤولية الجنائية عن فعل الغير، وتضمن هذا المبحث عنصرين، وهما: العنصر الأول: أساس المسؤولية الجنائية عن فعل الغير، وفيه نقطتين، وهما: أولاً: الأساس الفقهي، ثانياً: الأساس القانوني. العنصر الثاني: أنواع المسؤولية الجنائية عن فعل الغير، وتضمن هذا العنصر نقطتين، وهما: أولاً: المسؤولية الجنائية غير المباشرة عن فعل الغير، ثانياً: المسؤولية المباشرة عن فعل الغير، وبرزت عدة نظريات من أجل تبيان التكييف القانوني للمسؤولية الجنائية عن فعل الغير وهم: النظرية الأولى: نظرية النيابة القانونية، النظرية الثانية: نظرية الخضوع الإداري، النظرية الثالثة: نظرية الاشتراك، النظرية الرابعة: نظرية الفاعل المعنوي. واختتم البحث مشيراً إلى أن نجاح علاقات العمل مرهون على إلمام رب العمل بواجباته تجاه العامل، وفي ذات الوقت إلمام العامل بحقوقه لكن دون تناسي إلمامه بواجباته تجاه رب العمل ومكان العمل ككل، وكل هذا حتى تتحسن علاقات العمل، وبذلك يوضع حداً للإجرام الاجتماعي المقوم للمسؤولية الجنائية في إطار علاقات العمل. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018

ISSN: 2508-9293