الثقافة التنظيمية وأثرها على متطلبات تطبيق الجودة الشاملة في جامة الطائف : الجزء الأول
| المصدر: | إدارة الاعمال |
|---|---|
| الناشر: | جمعية إدارة الاعمال العربية |
| المؤلف الرئيسي: | قشوع، أسامة محمد بدير محمد (مؤلف) |
| مؤلف: | هيئة التحرير (عارض) |
| مؤلفين آخرين: | سليم، أشرف يوسف (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع 132 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 90 - 99 |
| رقم MD: | 84954 |
| نوع المحتوى: | عروض ابحاث |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
79
| LEADER | 02728nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0390504 | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 294516 |a قشوع، أسامة محمد بدير محمد |e مؤلف | ||
| 110 | |9 4322 |a هيئة التحرير |e عارض | ||
| 245 | |a الثقافة التنظيمية وأثرها على متطلبات تطبيق الجودة الشاملة في جامة الطائف : |b الجزء الأول | ||
| 260 | |b جمعية إدارة الاعمال العربية |c 2011 |g مارس | ||
| 300 | |a 90 - 99 | ||
| 336 | |a عروض ابحاث | ||
| 520 | |a يهدف هذا البحث إلى دراسة الثقافة التنظيمية Organizational Culture بأبعادها المختلفة كمتغير مستقل وهي (الاتساق – الاحتواء – القابلية للتكيف – استشعار الغاية – قيم التقليدية والحداثة – الإذعان لجماعة العمل – الخوف من الرؤساء) على متطلبات تطبيق الجودة الشاملة في جامعة الطائف كمتغير تابع. وقد توصلت الدراسة التي تمت على عينة عشوائية من (أعضاء هيئة التدريس – العاملين) بجامعة الطائف لمجموعة من النتائج تمثلت في وجود اختلافات جوهرية التأثير وذات دلالة إحصائية بين مجموعتي الدراسة فيما يتعلق بأبعاد الثقافة التنظيمية اللازمة لتحقيق الجودة الشاملة بجامعة الطائف وكذلك وجود اختلافات جوهرية التأثير فيما يتعلق بالمتغيرات الثقافية الواجبة التغيير لتفعيل الجودة الشاملة بجامعة الطائف. كما قدمت الدراسة إطار مقترح action plan يساهم في تفعيل تطبيق الجودة الشاملة بنجاح من خلال التعرف على أولويات التغيير الثقافي المرتقب لكلا من أعضاء هيئة التدريس – والعاملين بجامعة الطائف. | ||
| 653 | |a اعضاء هيئة التدريس |a السعودية |a جامعة الطائف |a الثقافة التنظيمية |a ادارة الجودة الشاملة |a الجامعات والكليات |a القوى العاملة |a التغير الثقافي |a السلوك |a العادات والتقاليد | ||
| 700 | |9 240549 |a سليم، أشرف يوسف |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 إدارة الأعمال |6 Business |c 016 |l 132 |m ع 132 |o 0461 |s إدارة الاعمال |t Business Administration |v 000 | ||
| 856 | |u 0461-000-132-016.pdf | ||
| 930 | |d y |p n |q y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 84954 |d 84954 | ||
عناصر مشابهة
-
الثقافة التنظيمية وأثرها على متطلبات تطبيق الجودة الشاملة في جامعة الطائف ( الجزء الثاني )
بواسطة: قشوع، أسامة محمد بدير محمد منشور: (2011) -
مدى ملائمة الثقافة التنظيمية المصرية لتطبيق الجودة الشاملة : دراسة ميدانية على شركات قطاع الأعمال العام
بواسطة: قشوع، أسامة محمد بدير منشور: (2008) -
أثر الذكاء الوجدانى على سلوكيات المواطنة التنظيمية بالمنظمات الخدمية : دراسة ميدانية بجامعة الطائف
بواسطة: قشوع، أسامة محمد بدير منشور: (2014) -
أثر الثقافة التنظیمیة على إدارة الجودة الشاملة بالتطبیق على قطاع البنوك المصري
بواسطة: شادي، عادل إمام حامد إمام منشور: (2019) -
مدى شيوع ثقافة الجودة الشاملة لدى أعضاء هيئة التدريس في جامعة الكوفة
بواسطة: الهاشم، أميرة جابر هاشم منشور: (2021)
