المصدر: | مجلة البحوث والدراسات العلمية |
---|---|
الناشر: | جامعة يحيى فارس المدية |
المؤلف الرئيسي: | بن عمور، سمير (مؤلف) |
المجلد/العدد: | ع8 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2014
|
الصفحات: | 337 - 358 |
ISSN: |
1112-7511 |
رقم MD: | 849903 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink, EduSearch |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
LEADER | 02019nam a22002177a 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 1605313 | ||
041 | |a ara | ||
044 | |b الجزائر | ||
100 | |9 242203 |a بن عمور، سمير |e مؤلف | ||
245 | |a كفاءات الأفراد وأثرها على الميزة التنافسية لمنظمات الأعمال | ||
260 | |b جامعة يحيى فارس المدية |c 2014 | ||
300 | |a 337 - 358 | ||
336 | |a بحوث ومقالات | ||
520 | |a تعمل منظمات الأعمال في بيئة سريعة، حيث تتلاحق المتغيرات التكنولوجية والاقتصادية والسياسية والتشريعية، وبالتالي أصبح امتلاك وتطوير الميزة التنافسية يمثل هدفا استراتيجيا تسعى إليه باستخدام العديد من الأساليب أبرزها رأس المال الفكري (كفاءات الأفراد). |b Business organizations operating in a rapidly changing environment , where the sequencing of technological, economic, political and legislative changes, and increasing competition. So, acquire and develop the competitive advantage is a strategic objective, to achieve it, Business organizations use many of methods ; the most popular method is the intellectual capital. | ||
653 | |a السياسة الإقتصادية |a الموارد البشرية |a الكفاءات البشرية |a منظمات الأعمال |a راس المال الفكري |a الميزة التنافسية | ||
773 | |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Social Sciences, Interdisciplinary |6 Humanities, Multidisciplinary |c 015 |f Mağallaẗ al-buḥūṯ wa al-dirāsāt al-ՙilmiyaẗ |l 008 |m ع8 |o 0519 |s مجلة البحوث والدراسات العلمية |t Journal of Research and Scientific Studies |v 000 |x 1112-7511 | ||
856 | |u 0519-000-008-015.pdf | ||
930 | |d n |p y | ||
995 | |a EcoLink | ||
995 | |a EduSearch | ||
999 | |c 849903 |d 849903 |