ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > كفاءات الأفراد وأثرها على المي...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

كفاءات الأفراد وأثرها على الميزة التنافسية لمنظمات الأعمال

المصدر: مجلة البحوث والدراسات العلمية
الناشر: جامعة يحيى فارس المدية
المؤلف الرئيسي: بن عمور، سمير (مؤلف)
المجلد/العدد: ع8
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2014
الصفحات: 337 - 358
ISSN: 1112-7511
رقم MD: 849903
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, EduSearch
مواضيع:
السياسة الإقتصادية | الموارد البشرية | الكفاءات البشرية | منظمات الأعمال | راس المال الفكري | الميزة التنافسية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تعمل منظمات الأعمال في بيئة سريعة، حيث تتلاحق المتغيرات التكنولوجية والاقتصادية والسياسية والتشريعية، وبالتالي أصبح امتلاك وتطوير الميزة التنافسية يمثل هدفا استراتيجيا تسعى إليه باستخدام العديد من الأساليب أبرزها رأس المال الفكري (كفاءات الأفراد).

Business organizations operating in a rapidly changing environment , where the sequencing of technological, economic, political and legislative changes, and increasing competition. So, acquire and develop the competitive advantage is a strategic objective, to achieve it, Business organizations use many of methods ; the most popular method is the intellectual capital.
ISSN: 1112-7511

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.