ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دافعية الانجاز لدي المشرفين بمديريات الشباب والرياضة

المصدر: مجلة الإبداع الرياضي
الناشر: جامعة محمد بوضياف المسيلة - معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية
المؤلف الرئيسي: بورغدة، محمد مسعود (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عبدالوهاب، ميروح (م. مشارك), قرماط، نوري (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع5
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2012
الشهر: أفريل
الصفحات: 156 - 171
DOI: 10.47337/1787-000-005-011
ISSN: 2170-0818
رقم MD: 850528
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

67

حفظ في:
المستخلص: نبحث من خلال هذه الدراسة في العلاقة الارتباطية بين دافعية الإنجاز لدى المشرفين ذوي الخبرة المهنية من (10-20) سنة والعمال المشرفين ذوي الخبرة المهنية من (1-10) سنة، كما ندرس الفروق بين العمال المشرفين ذوي الخبرة المهنية من (10-20) سنة، والعمال المشرفين ذوي الخبرة المهنية من (1-10) في دافعية الإنجاز. أستخدم في هذه الدراسة المنهج الوصفي التحليلي باستعمال الاستبيان لقياس الدافعية للإنجاز لدى المشرفين والغير مشرفين. حيث شملت الدراسة جميع العاملين في هذه المؤسسة من مشرفين ومرؤوسين، حيث تم الحصر الكلي لأفراد المجتمع الأصلي وذلك لصغر حجم مجتمع الدراسة، وبلغ العدد الكلي للعاملين على مستوى مديرية الشباب والرياضة 35 عاملا، فيما يخص الإدارة، و 30 عاملا على مستوى ديوان مؤسسات الشباب، و 40 عاملا على مستوى الديوان المركب المتعدد الرياضات. توصلت الدراسة إلى النتائج التالية: هناك علاقة ارتباطية موجبة وقوية بين دافعية الإنجاز لدى فئة العمال المشرفين ذوي الخبرة المهنية من (10-20) سنة، والعمال المشرفين ذوي الخبرة المهنية من (1-10) سنة. هناك فروق ذات دلالة إحصائية بين العمال المشرفين ذوي الخبرة المهنية من (10-20) سنة، والعمال المشرفين ذوي الخبرة المهنية من (1-10) في دافعية الإنجاز عند مستوى دلالة (0.05).

ISSN: 2170-0818