ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







حاجات السيطرة لدى المشرفين وعلاقتها بحاجات الانتماء لدى عمال مديريات الشباب والرياضة: دراسة ميدانية على مستوى مديرية الشباب والرياضة لولاية ميلة

المصدر: مجلة علوم الإنسان والمجتمع
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
المؤلف الرئيسي: بورغدة، مسعود (مؤلف)
مؤلفين آخرين: مراد، خليل (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع17
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2015
التاريخ الهجري: 1437
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 345 - 365
DOI: 10.37136/2000-000-017-013
ISSN: 2253-0347
رقم MD: 1014864
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: This study, investigate about the correlation between leaders needs to empowering with a needs of identity at careers in the workplace. Based upon McClelland approach, around motivation achievement. Practiced on leader's at direction of youths and sport, willaya of Mila. And if there is a significant difference in power needs between leaders, based upon the experience as an indicator alone, in workplace. The first begin from (01 10 years) the second from (11-20 years).

تبحث هذه الدراسة عن علاقة الترابط بين حاجات السيطرة لدى المشرفين مع حاجات الانتماء لدى العمال وفق نظرية-ماك ليلا ند macclelland-حول دافعية الإنجاز للمشرفين بمديرية الشباب والرياضة لولاية ميلة. ودلالة الفروق بين فئتي المشرفين بناء على مؤشر الخبرة المهنية المركز: (من 01 إلى 10 سنة) ومن (10 إلى 20 سنة) تخص حاجات السيطرة.

ISSN: 2253-0347